网上求职怎么样？我提升自己
大胆、立功、独特，沈阳大学毕业生唐晓婷，在3个月内，在茫茫的网上招聘信息中，成功应聘到了一份满意的工作。
粗体:工作要求是例行公事
唐晓婷2005年毕业于沈阳大学文科专业。她最初在一家私营企业做职员。这家企业的经济效益不好。她今年6月辞职，开始在网上找工作。
网站上有相当多的招聘信息，但是对岗位的要求很高，5年研究生学历工作经验的描述很常见。唐晓婷想，企业要求的人员几乎都是完美的。他们怎么才能招到完全符合要求的人？人事经理的完美要求只是套路，求职者一定要有勇气。所以不管对方要求什么，只要她觉得适合这个岗位，就会把简历都发过来。
高成就:突出大企业工作经验
人力资源经理在网上搜索人才时，习惯使用知名企业名称+职称等关键词。比如广告公司的HR经理喜欢4 a广告公司(有实力的大企业)的员工，搜索关键词是4a广告+策划经理，那么简历中带有这些词的求职者就会被找到。
唐晓婷从不放过这个机会，简历重点介绍了自己在大企业的工作经历，增加了浏览简历的机会。独特:求职信的主题相当醒目。唐晓婷经常在网上刷新简历，让名字永远排在第一位，每次都把求职信的主题写得清晰独特，引人注目。不到三个月，她就接到了十多个面试，最后被一家大型广告公司聘为企划文员。
辽宁大学教授魏菊认为，求职者可以通过一定的技能来宣传自己，这不是欺骗，而是综合能力的体现，也可以在找工作时走捷径。