如何写招聘启事
招聘启事范文:
职位信息，职位概述
1.全面实施并完成所辖区域的月度销售目标和任务；
2.在其管辖区域内提供、收集和开发新的核心销售点；
3.根据公司终端标准化建设规范，指导销售点柜台样品的标准展示和宣传品、促销品的摆放；
4.挂靠式导购顾问和经销商培训各种销售技能、产品知识和企业文化，提升导购和经销商的销售技能，维护销售点的客户关系；
5.及时妥善处理辖区内导购顾问的疑难及相关问题；
6.根据销售点和销售旺季的需要，积极与经销商沟通，策划和组织相关的促销或促销活动等。，以增加vivo在店面的市场份额，推广品牌；
合格
A.大专以上学历，男或女，21-30岁；
b、性格开朗，普通话标准，有强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；
有半年以上的销售工作经验和一些培训或相关工作经验。
(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)
薪酬和福利
一、工资标准:
1.试用期(2个月):2400元/月；
2.转正:岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。
二.福利:
1.五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2.工龄工资+假期福利+年终福利+出差津贴等。；
3.带薪年假+员工差旅+部门团建+生日护理+定期体检等。
工作条件
1.活力高:80%的80后和79%的本科及以上学历的80后崇尚快乐的工作，快乐的生活。
2.高成长性:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等。)，提供全方位的知识技能培训，让员工有更好的发展；
3.高机会:提供一个“加速”的平台，实现人生自我价值:公司鼓励有能力的人去工作，中层及以上管理人员都是通过内部竞争产生的。
工作时间
1.夏季:08:30-12:00，14:00-17:30；
2.冬季:09:00-12:00和13:30-17:30；
3.每月休息4天，休息制度灵活。
工作场所
郴州市主要活体销售点，郴州市周边县镇
联系方式
朱小姐:xxxx
招聘通知是用人单位为社会公开招聘相关人员所使用的申请文件。是企业获取社会人才的一种途径。招聘通知是用人单位为社会公开招聘相关人员所使用的申请文件。招聘广告的撰写质量会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
写案例
(1)标题
职务公告文档有两种常见的标题:
一个是“招聘通知”、“招聘”、“招聘”等。这些标题简洁明了。
另一种是口号，它的特点是生动活泼，吸引人的注意力，有一定的诱惑力。
(2)开始时
招聘启事开头主要是描述招聘原因，引出招聘启事正文。有三种常见的开始方式:
1.引言。
直接简单，三言两语。直接引出招聘话题，简洁明了，主要是发布招聘信息。这个比较适合知名企业。
2.引言。
开头简单介绍一下公司，让考生对招聘单位有个大概的了解。这种起步方式更适合低调或者刚成立的企业，适当的自我介绍可以给考生在做选择的时候一个依据。
3.讨论风格。
常见的招聘启事中，第二个往往成为公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”的主题；第三种启动方式还是比较少见的，应该大力提倡。用文学语言表达用人单位用人理念和对人才的要求，远比枯燥单调的内容更有吸引力；但不能说大话，脱离本单位实际。
(3)文本
招聘通知正文主要列出招聘专业(或岗位)、要求、数量、待遇等。
(4)应用方法
申请方式一般有两种:一种是直接面试；第二种是通过信函申请注册。
参考:招聘启事-百度百科
来举几个面试经典词
面试技巧——经典面试问题回答思路面试时，面试官会向应聘者提问，应聘者的回答会成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对于考生来说，了解这些问题背后的“斤”很重要。
本文梳理了面试中经常出现的一些典型问题，并给出了相应的答案和参考答案。
读者不需要太在意分析的细节，关键是要“理解”面试的规则，以及从这些分析中回答问题的思维方式，做到“学以致用”。
问题一:“请自我介绍”思路:1。这是面试必考的题目。
2.介绍内容要和简历一致。
3.尽量口语化表达。
4、切题，不要谈无关的、无用的内容。
5.组织清晰，层次分明。
6.最好提前以文字的形式记下来。
问题二:“谈谈你的家庭情况”:1。情境对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，是招聘单位问这个问题的主要原因。
2.简单列出家庭规模。
3.要强调温馨和谐的家庭氛围。
4.父母应该重视他们的教育。
5.强调家庭成员的良好条件是可取的。
6.强调家庭成员对他们工作的支持是明智的。
7、应该强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么爱好？”思路:1。爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。
2.最好不要说自己没有爱好。
3.不要说自己有庸俗不愉快的爱好。
4.最好不要说你只限于看书、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑候选人性格孤僻。
5.最好有一些户外爱好来“装饰”自己的形象。
问题4:“你最崇拜谁？”思路:1。最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。
2.说自己不崇拜任何人是不合适的。
3.说自己崇拜自己是不合适的。
4.说你崇拜一个虚无缥缈或者不知名的人是不合适的。
5.崇拜一个有明显负面形象的人是不合适的。
6.你仰慕的每个人，最好都和你应聘的工作有关系。
7.最好能说出你崇拜的人的哪些品质和思想感染和激励了你自己。
问题五:“你的座右铭是什么？”思路:1。座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。
2.说医生会引起不好的联想这种格言是不恰当的。
3.说那些太抽象的格言是不合适的。
4.不要说太长的座右铭。
5.座右铭应该体现一些优秀的品质。
6.参考答案——“只有找到成功的方法，而不是失败的借口”。问题6:“谈谈你的缺点”。思路:1。说自己没有缺点是不合适的。
2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。
3.对于严重影响应聘工作的缺点，不宜讲出来。
4.说让人不安和不舒服的缺点是不可取的。
5.你可以说出一些与你申请的工作“无关”的缺点，甚至一些表面上是缺点，但从工作的角度来看是优点的缺点。
问题7:“谈谈你的失败经历”:1。说自己没有失败经验是不合适的。
2.把那些明显的成功说成失败是不恰当的。
3.把严重影响你应聘工作的失败经历说出来是不合适的。4.经历的结果应该是失败。
5.明智的做法是，在失败之前，你要有信心和奉献精神。
6.说明失败只是外部客观原因造成的。
7.失败后赶紧振作起来，以更大的热情面对未来的工作。
问题8:“你为什么选择我们公司？”思路:1。面试官试图理解你的动机、愿望和对工作的态度。
2.建议从行业、企业、岗位三个角度来回答。
3.参考答案——“我对贵公司所在的行业非常看好。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。
问题9:“你对这份工作有什么可预见的困难？”思路:1。具体困难直接讲不合适，否则可能会让对方怀疑申请人不好。
2.尝试迂回战术，告诉申请人对待困难的态度——“工作中有一些困难是正常的，也是必然的，但任何困难只要有毅力，良好的合作精神，事先认真充分的准备，都是可以克服的。
”问题10:“如果我雇佣你，你会怎么工作？”思考了一句。如果申请人对所申请的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出具体的工作方法；2.尽量用迂回战术来回答，比如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定短期工作计划报领导批准，最后按计划工作。
问题11:“如果你不同意上级的意见，你会怎么做？”思路:1。一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会听从他们的意见。
2.如果你接受了总经理的面试，而你应聘的岗位上又有一位经理，而经理当时不在，你可以回答这个问题:“对于非原则性的问题，我会听从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望向上级领导反映。
问题12:“我们为什么要雇佣你？”思路:1。申请人应从招聘单位的角度回答。
2.招录单位一般会聘请基本符合要求，对这次协办有兴趣，有足够信心的人选。
3.比如“我符合贵公司的招聘要求，以我目前的技能，高度的责任心，良好的适应能力和学习能力，完全胜任这份工作。
我非常希望为贵公司服务。如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的大楼...
如何写一份简单的求职申请
主要写清楚自己的核心技能和特长。
1.简单的求职申请意味着不需要冗长的内容和冗长的自我介绍，可以标注关键信息，让招聘单位看到后有直接的判断。
2.求职申请有两个最重要的点，一定要写在上面。
岗位所需的核心技能、资质和知识。
拥有更广泛的知识背景和更多的专业知识将有助于公司。
拥有核心技能是你能被接受的基本原因，拥有广博的知识和专长会让你在众多竞争对手中脱颖而出。
3.求职申请的格式、用词、措辞都要规范正规，体现求职者本人的良好学历。
4.除非你在申请演员、模特或其他表演工作，否则不要在求职信中放照片。
请记住，由于在你的求职信中放了照片，很有可能人事经理会通过你的照片来想象你的性格和个性，并判断是否考虑见你。
5.简单求职范文:尊敬的* *公司领导:我叫* *，是一个活泼开朗的女孩，1995年出生，现在20岁。
本人性格开朗，喜欢与人交谈，交朋友，诚实正直，率直。
在大学期间，他加入了一个校级组织的外联部门，并成功赞助了一项活动。
我也做过商场卖英文资料，卖商品的兼职代理，受益匪浅。
我在XX大学读工商管理，现在已经毕业了。
我责任心强，积极参加组织和班级活动，努力做好每一件事。
在不断成长和学习的过程中，我也养成了勤奋、努力、踏实、自信的作风，以做好本职工作为天职，追求个人的不断进步和企业的不断创新和超越。
由于我在农村出生长大，对销售业务有着无限的向往和尊重，渴望成为一名成功的销售人员，为维托公司的发展奉献自己的热血和青春。请批准。
向你致敬！求职者:* * * *年、月、日
微信业务中吸引人的招聘话语
1.不要抱怨你的朋友都是微信业务，说明你的朋友都很上进。总有一天，你会发现微信业务能给你带来意想不到的收获，无论是思想上还是财富上。
2.如果你不想赚钱，那就没人给你赚钱了。不要羡慕别人的成功，是以安逸为代价换来的。
3.女人做小生意，不是想赚多少钱，而是想让自己的生活独立精彩。她只有经济独立，才能精神独立。
4.有的人27岁买宝马，有的人27岁玩游戏。
有的人30岁存款80万，有的人30岁找不到工作。
你想成为什么样的人？5.当你放下面子去赚钱的时候，说明你懂事。
当你用钱赚回面子，你就成功了。
6.当你又瘦又漂亮，钱包里全是自己努力赚来的钱的时候，你会突然意识到，没有时间患得患失，有的只是为了挣钱，享受生活。
7.教育只代表过去，财力代表现在，学习能力能代表未来。
你的所见所闻可以改变你的生活，改变从现在开始。
8、15岁的时候，发现游泳很难，就放弃了游泳。18岁那年，我遇到一个你喜欢的人，让你去游泳，你不得不说我不行。
18岁时，我发现英语很难，所以我放弃了英语。28岁时，有一份很棒的工作需要英语。你不得不说我不能。机会总是给那些有准备的人。
9.不管你有没有天赋，不管你有没有人脉，只要你选择加入，你就可以在很短的时间内拥有自己的事业！...
青年协会招募新的宣传短片
1.不要抱怨你的朋友都是微信业务，说明你的朋友都很上进。总有一天，你会发现微信业务能给你带来意想不到的收获，无论是思想上还是财富上。
2.如果你不想赚钱，那就没人给你赚钱了。不要羡慕别人的成功，是以安逸为代价换来的。
3.女人做小生意，不是想赚多少钱，而是想让自己的生活独立精彩。她只有经济独立，才能精神独立。
4.有的人27岁买宝马，有的人27岁玩游戏。
有的人30岁存款80万，有的人30岁找不到工作。
你想成为什么样的人？5.当你放下面子去赚钱的时候，说明你懂事。
当你用钱赚回面子，你就成功了。
6.当你又瘦又漂亮，钱包里全是自己努力赚来的钱的时候，你会突然意识到，没有时间患得患失，有的只是为了挣钱，享受生活。
7.教育只代表过去，财力代表现在，学习能力能代表未来。
你的所见所闻可以改变你的生活，改变从现在开始。
8、15岁的时候，发现游泳很难，就放弃了游泳。18岁那年，我遇到一个你喜欢的人，让你去游泳，你不得不说我不行。
18岁时，我发现英语很难，所以我放弃了英语。28岁时，有一份很棒的工作需要英语。你不得不说我不能。机会总是给那些有准备的人。
9.不管你有没有天赋，不管你有没有人脉，只要你选择加入，你就可以在很短的时间内拥有自己的事业！
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当你抓住某样东西，你只能拥有它。如果你放手了，你就有机会选择别的。
如果一个人的内心执着于自己的想法，不肯放手，那么他的智慧只能达到一定的程度。
如果你要结婚了，告诉你一句很重要的哲理，一定要有耐心，包容对方的缺点。
世界上没有绝对幸福的婚姻。幸福只来自于无限的包容和相互的尊重。
世界上没有人能独自取得成功。成功背后一定有很多人在有意无意地帮助你。你应该永远感激他们。
世界上每个人都在完成两大积累——知识和经验的积累；资本和声誉的积累。
当你认为你完成了这两个积累，无论你想做什么都会成功。
进入社会是一个新的环境，认识新的人。你所有的过去对他们来说都是一张白纸。这是你重塑形象的最好时机。不进入新环境，就要以全新的形象出现。
对于坚持爱情的人，记得坚持，但不要被爱情伤害或伤害。我的意思是，你必须有一个你可以做的地方。禁止人事事顺遂。
是万物经过几件事的境界。
后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。
但是要记住，自省社会只有一个分离层次的方法，那就是竞争，你必须努力，否则，你最终会被压在社会的最底层。
我们真的过着艰苦的生活。第一，我们要承受各种外界的压力，要面对自己内心的困惑。
在奋斗的过程中，如果有人投以理解的目光，你会感受到生活的温暖。也许只有短暂的一瞥会让我感到兴奋。
每个人都有势能，但很容易:被习惯所掩盖，被时间所迷离，被千万人之中的惯性所扼杀，遇到了自己遇到的人；千百年来，在时间的无尽荒野中，你既没有早一步，也没有晚一步，你可以选择坚持，也可以选择放弃。
没有对错。
我是说为了爱情，但是坚持自己的选择很重要。
世界将为那些有目标和远见的人让路。
在创造之前，一个人必须首先创造人。
与其在森林里钓鱼，不如躲入网中。
如果你不对自己设限，你的生活中就不会有限制你表现的障碍。
挣钱的方法有很多，但是找不到挣钱的种子，就成不了事业的创造者。
巢虽小，崩千里。
最有效的资本是我们的信誉，它每小时都在为我们工作。
绊脚石是垫脚石。
推销世界第一的产品——不是汽车，而是你自己。
在你能成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百地推销自己。
即使爬上最高的山，一次也只能下一步地到地球。
积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。
人之所以有一张嘴两只耳朵，是因为听的次数是说的两倍。
不要想着造海，一定要从一条小河开始。
有事就一定会发生；破釜沉舟，120秦观必楚；痛苦的人，天道酬勤；奉其命，三千将吞吴。
你的脸是上帝给人类最珍贵的礼物——微笑，这一定是你工作中最大的财富。
如果你真诚感人，你就会真诚回应。
世界上没有鼓励努力的奖励，所有的奖励都只是用来奖励工作的成果。
即使是不成熟的尝试也比流产的策略好。
积极的人在每一次艰难中看到机会，消极的人在每一次机会中看到某种艰难。
出门走好路，说好话，做好事。
旁观者的名字永远不会爬上比赛的记分牌。
不要为失败找借口，找到成功的理由就好。
如果我们想要更多的玫瑰，我们必须种更多的玫瑰。
伟人之所以伟大，是因为当他在逆境中与他人共存时，他人失去了信心，但他决心实现自己的目标。
世界上没有绝望的情况，只有绝望的人。
逃避现实的人，未来会不那么理想。
先知三天，富人十年。
千万不要嘲笑老师的无知或者单调，因为有一天当你发现自己居然蠢到用困意来嘲笑老师的时候，你已经在社会上撞了不少钉子了。
不要幻想成为招聘会的宠儿。当你明白70%的初中生都可以上大学的时候，你就应该明白，人不崇拜一个群体的大多数。
你必须学好英语，但英语永远不会是你生活的全部保证，所以多学有时可能会挽救生命。你不能喜欢某些东西，但你应该学会接受它们——如果你不能改变这一切。
把陌生人当成一张白纸，或者把对方当成自己的朋友，但不要把对方当成敌人，哪怕听到更多关于他或她的不好的谣言。
爱你的人，不管你接受不接受，你都要感谢对方，这是对你的尊重。
从来没有失败过的人，恐怕也从来没有成功过。
快乐要有悲伤相伴，雨过天晴。
如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤。
请让我们平静地面对这离别。
微笑去寻找一个不可能的你！男人觉得婚前适合自己的女人少，婚后适合自己的女人多！我爱你不是因为你是谁，而是因为我在你身边的时候我是谁。
没有人值得你流泪，值得你流泪的知识不会让你哭。
别人没有如你所愿的爱你，不代表你没有被别人所爱。
一个真正的朋友会握着你的手，触动你的心。
想念一个人最可怕的方式是坐在他或她的身边，但你永远不会拥有。
永远不要停止微笑，即使在你难过的时候，也许有人会因为你的微笑而爱上你。
你可能只是这个世界上的一个人，但对某些人来说，你就是全世界。
哦，对了，目前...
求王不要爱惜人才，用不懂的人
1.秋风来了，带着刺骨的寒意，黄叶在寒风中沙沙作响。这时候四季特别分明，就像那种压抑不住自己的情感，终于找到了突破口，永远不会停止。
2.秋雨暖斜，没有缠绵的春雨，没有坎坷的夏雨，没有苦涩的冬雨。在这个季节散步是最容易让人安静的方式，而且会赶时间想家和亲人。
3.秋天似乎一夜之间就来了，扬起灰尘，飞过建筑，横扫城市的中心。
4.秋天的气息是一场安静的较量，无视炎热夏天的浮躁，击落沸腾咆哮的蝉，为草丛中蟋蟀的欢乐感到惋惜，以压抑的姿态站在夏天的角落，等待卸妆狂欢的沉默，以秋雨的洗礼开始另一场震撼人心的告白。
5.相对于春天的绚烂，夏天的浮华，冬天的沉寂，秋是一个轮廓鲜明而苍凉的中年人，还没有到下垂的地步。
6.秋风，舞动着美妙的指挥棒，缓慢、轻盈、沉重，可以轻松的调和秋声的合唱！7.虽然秋天的温度和春天差不多，但少了偶尔刺痛骨头的寒意，多了能平复浮躁的温暖和柔软。
8.秋雨让树叶瑟瑟发抖，曾经带给我们收获的树木，在风雨的蹂躏下，留下孤独的枝条。
9.或晨光初照，或山街夜照，秋高气爽独坐，高天轻云，远山近树，鸟鸣，一曲悠远的天籁交响曲在你心中升起。
10.不要“把金秋落叶气死”，抛开“自古秋悲寂寞”，啜一口香茶，穿一件清静，走进秋天，感受那份美好。
11.秋天是一个悲伤的季节，枯叶飞舞，碎片飘落，你觉得自己像一片秋叶。秋天来了，风吹来，你的心是无助的。
YJbYs——中国校园招聘第一网站，3g.yjbys 12，秋天是宽广的空胸怀，秋天是凉爽舒适的休闲。
13.秋天的悲伤是青春的梦幻过去。秋天的悲伤，没有遗憾，也没有犹豫。秋天的悲伤是对心灵的永久伤害...14.秋天总有莫名的悲伤，延伸到远方的土地。
秋天，垂死的季节，心里总会有些莫名的悲伤，不知道为什么。15.站在高高的山坡上，看着秋风和落叶像碎片一样飘落，看着云起的云像一个生命的世界从人们身边匆匆而过。
16.初秋的树叶只是微黄，但已经开始预示着要落了，也预示着故事有些感伤。树的秋声，山的冷色，山的冷色，都埋着一点苍凉，一点忧伤，一点宁静，一点幻想。
17.秋天的宁静和梦想不是追逐浮华，而是静静的，静静的，淡淡的。
18.秋天再来的时候，我会伴随着孤独，秋天再来的时候，又会分开，又会聚合。
19.捡一颗吻过秋水的鹅卵石，就是秋天情怀的集合。
20.在金色的深秋，成千上万棵树枯萎了。在这个孤独的时代，新的生活还在孕育。就像生活一样，你不能总在外面巅峰，你也会进入一个抑郁的时期，在抑郁中，你会孕育另一个升华。
招聘面试中的提问技巧
1、一系列问题，即考官向面试官提出一系列相关问题，要求考生逐一回答。
这种提问方式主要考察面试官的反应能力、逻辑和思维组织能力。
比如:“你在过去的工作中犯过哪些重大错误？如果有，是什么？你从这件事本身吸取了什么教训？如果以后遇到这样的情况，你会怎么办？”回答这个问题，首先要保持冷静，不要被一连串的问题吓到，听听考官问了什么问题，一般都是相关的。要回答后一个问题，必须在前一个问题的答案基础上，要求考生听清楚问题及其顺序，逐一回答。
2.开放式提问所谓开放式提问，是指考生不能用简单的“是”或“不是”来回答问题，而必须给出另一种解释才能满意地回答。
所以，如果考官提出的问题能引起面试官详细说明，就符合“开放性问题”的要求。
一般来说，面试问题应该是开放式的问题，这样才能引出考生的想法，真正考察考生的水平。
那么，什么样的话题是开放式话题呢？下面举几个例子:你大学期间做过哪些社会工作？你开了几门课？你认为这些课会对你的工作有帮助吗？是什么促使你两年内换了三次工作？这种提问的目的是从考生那里获得大量丰富的信息；并且鼓励考生答题，避免被动。
问题经常以这样的方式被问及，比如“如何……”、“什么……”、“为什么……”和“哪个……”。
回答这样的问题，考生要拓宽思路，尽量对考官提出的问题给出满意的答案，同时注意思路清晰、逻辑严密、推理透彻，充分展示自己各方面的能力。
只有这样，考官才能尽可能的了解自己，这是被录用的前提。如果应试者不能被考官理解，就根本不能录用。
3.非引导题对于非引导题，考生可以充分发挥，尽量说服自己的感受、观点、看法和评论。
这类问题没有“具体”的答案，也没有“具体”的答案。
比如考官问:“请谈谈你作为学生干部的经历。
”这是“无向导”的对话。
考官提问后，可以静静地听对方的叙述，不用说别的。
与引导式对话相比，在非引导式对话中，考生可以说尽可能多的话，说出自己应该说的话，从而提供丰富的信息。
考生的经验、阅历、语言表达能力、分析和概括能力都得到了充分的展现，有利于考官的客观评价。
4.封闭式问题这是一个可以具体回答的问题。
这种问题简单，套路，涉及范围小。
封闭式问题常被问到以下几种情况:工作经历:包括过去的工作岗位、成就、工作成就、个人收入、工作满意度、转岗原因。
学历:包括专业、学术成就、优秀学科、最讨厌的学科、课程设置等。
早期家庭状况:包括父母职业、家庭收入、家庭成员等。
性格和追求:包括性格、爱好、愿望、需求、情绪、目标设定、生活态度。
对于这类问题，考生一般不需要像回答开放式问题那样充分发挥，因为这类问题一般都有具体明确的答案，考生只需要根据自己的实际情况来回答即可。
5.引导式提问在引导式对话中，一方提出具体问题，另一方只能给出具体答案。
考官问，考生答。
这种问题主要用来问面试官一些意向，需要一些肯定的回答。
比如考官:“你当车间主任的时候，车间里有多少工人？主要生产什么产品？”这是一个典型的引导式问题。候选人只需回答一个数字并说出产品名称，无需给出任何其他解释。
6.列表式问题在这类问题中，考官不仅要提问，还要给出几种不同的备选答案。
目的是鼓励考生从各个角度看待这个问题，提出思考问题的参考角度；比如“你公司的主要问题是什么？离职、旷工、产品质量差还是其他？”这样就给考生提供了思考问题的参考，使问题易于回答，防止考生曲解考生的意图。
7.假设性提问在这种提问中，考官为考生假设一种情况，让考生在这种情况下回答和回答提出的问题。
然后，我们将考察考生的适应能力、解决问题的能力和思维能力。
如:“如果你是事故的司机，你会怎么做？”"如果你是办公室主任，你会怎么对待秘书？"要回答这些问题，考生首先要把自己放在考官设定的特定环境中，然后用这个环境中的人的身份去思考考官的问题，所以这种问题需要考生有一定的想象力。
8.压制性提问一般来说，考官要尽量给考生营造一个友好、轻松、自然的环境，让考生消除紧张，充分发挥。
但在某些情况下，考官会故意制造紧张气氛，给考生施加压力。通过观察考生在压力下的反应，可以衡量他的反应能力、自制力和情绪稳定性。
比如:“这次公务员考试很多人都互相信任，听说你也走后门了。
”“从你的专业来看，你似乎不适合这份工作。你怎么想呢?”“这个问题你没有给我们一个满意的答案，你被录用的机会很小。
“只要你明白这是考官故意给你施加压力，你就能迅速调整心态，从容应对考官的提问。
另外，不要在考官的“困难”面前生气，甚至指责考官。
9.反复提及...