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是的,成功是可以复制的

1.态度是成功的关键

唐骏谈了他的成功公式:& ldquo性格(智慧、机遇、勤奋、激情)。在我读的书里,一个高管背书了自己的成功公式,提到最多的是灵活性。爱因斯坦的成功公式:1%天赋99%汗水。大部分智慧是可以学到的,机会只给有准备的人,勤奋或汗水是态度的直接表现,性格是可以调整的。适应本身就是一个态度问题,都是建立在一个前提上的:& ldquo态度。所谓& ldquo我的成功可以复制,不是通过具体的措施,而是通过态度。

小时候,唐骏是一个儿童之王,身边围着一群小伙伴。他的小学老师一定是在最后评论里写的:& ldquo学生勤奋、积极、尊敬老师,并与同学团结一致& hellip看了脱口秀,他的大学同学基本都觉得他是个独来独往的人。

& ldquo生活是一面镜子。你笑她对你笑,你对她哭她对你哭。

2.从嘴到腿的态度

唐骏大学毕业想出国留学,考研,对他来说,拿到资格绰绰有余。但是,他没有获得我们大学的资格,因为他在大学期间没有得到一次奖励,他的表现很差。为了拿到留学资格,唐骏挨个给别的学校打电话,带着指标转到学校,为了通过教育部的考试& ldquo站岗一周,终于有机会去日本留学了。

上周去了北京,遇到了大学同学:大学不孤独,但确实是& ldquo冷静的人& mdash& mdash成绩并不突出,几乎没有参加过什么课外活动。没有成堆的证书,我的水平和我差不多。找工作的时候,像我们这种三流院校,理论上是不可能进咨询公司的。然而带着这个目标,他毕业两三个月后才找到了一份类似的工作。他比别人更努力,现在已经成为专业的咨询师,不仅比我高一点:讨论问题的时候站在全面、系统、战略的角度,而我却狭隘得多;在专业知识上,他的人力资源观深刻独到,我具体庸俗;我现在不能给他很多工作机会。

生活中,会有很多承诺和计划。我爱你,并向我的朋友抱怨。我很想去旅游,告诉亲戚& ldquo半年后不打牌,答应领导& ldquo下次我会努力的。我从看《赢》中学到的是:诚实,行动中的诚实。是的,所谓的态度从来不停留在嘴上,真正的态度是在行动中。去年,一个亲戚告诉我:& ldquo放心吧,从下个月开始我就不赌了!我说:& ldquo没门!除非你从现在开始停止赌博,否则你是在骗自己!他说:& ldquo是啊,我戒不掉。

3.态度深入骨髓

唐骏在微软从工程师到项目经理的经历。多语言开发的问题是众所周知的,提交给高层的意见书也是数不胜数,但一直没有解决。唐骏说,对领导来说,最坏的建议是指出问题,最好的是有解决方案,最好的是有可行性分析和实施方法。

我一直都知道自己的缺点:英语,甚至深刻批评我的英语学习问题。我有过心理上的思考,有过嘴上说的,有过写在纸上的,有过抱怨的,有过倾诉的,有过自嘲的,有过坦诚分析的。是的,我知道问题出在哪里,我的态度似乎还很好,但是我的英语还是没变。后来我想到了一些解决办法:报英语班,制定学习计划,但是都半途而废或者半途而废,因为没有考虑现实因素和自身情况,不适合也不可能实施。最近看一些英文电影,听一些英文歌曲,断断续续背单词,看自己感兴趣的英文文章,英语都有进步(虽然还是差)。

行动态度往往半途而废,身边的人也经常试图解决问题,然后说自己努力了,心理上也不再愧疚。这是一种积极不负责任的态度。真正的态度应该是一致的,坚持的,深入的,适应的,可行的,最后结果才会体现出来。


4.追求卓越

从中国到日本,从日本到美国,从老板到农民工,从总裁到中国职业经理人的标杆,这就是唐骏追求卓越的职业道路。在计划进入微软之前,唐骏已经开了三家公司,个人资产上百万美元,不能说很成功。但是,持续的业务也能让他躺在成绩单上。有一天,他回国做生意,被认为是一代人才。然而,为了进一步提高和增加他的价值,他放弃了这些。和一些同学一样,他经过几轮面试后去了微软做软件工程师。

& ldquo追求卓越是一个长期问题,但短期来看,是成本问题,是非理性偏执。海尔创业初期,乔布斯对着拿着已经适合市场需求,在他眼里还不完美的产品的总监大吼大叫。任不曾断绝来往;危机理论。

5.超越态度

要复制成功,态度足矣!但时间长短不一,关键是:& ldquo目标和技能。一个长远的目标是保证同一个方向的发挥,技巧是少走很多弯路,但这不是决定性的,比如许三多。

& ldquo态度是复制成功的关键,一种从嘴到腿到骨髓的态度,追求卓越!这种态度不仅指工作,也指生活。

如果和心爱的姑娘共度一生,如果亲人和睦,如果身体健康,如果事业有成,这不是成功吗?这不是幸福吗?