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每天都是试用期

两年前,我大学毕业后,经过一番辛苦的求职,终于进入一家大公司试了试。还有一个叫叶萍的女生和我一起试用过。

求职的过程让我深深的明白,找工作不容易,所以珍惜这个来之不易的试用期机会。每天早上,我尽量早点去办公室,然后打扫办公室,小心翼翼地给办公室的花浇水。

其他部门加班,我也主动帮忙。作为一名试用期员工,叶平的工作态度和我一样。她积极主动,努力工作,在自己的工作之外为公司做一些事情。

我公司是一家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司,在中国地级以上城市设有专门的维修点。我和叶萍都在我们公司总部的售后服务部工作,我们的工作是接售后服务热线。接听售后服务热线是一项不断挑战个人耐心极限的工作。部分客户因产品使用不当造成产品损坏,要求免费维修;有的是由于零部件自然损耗,但客户觉得花了钱,商家要负责;有的明明过了保修期,客户还在电话里纠缠不休要免费保修,甚至要求免费折价& hellip& hellip这时候我们都要耐心礼貌的解释,问客户& ldquo理解。客户在电话里对我们的耐心、热情和礼貌束手无策,最后只好愤然挂断。一天下来,我觉得很累。

幸运的是,我的付出终于有了回报。经过三个月的试用期,我被公司正式录用,并签订了三年的工作合同。签完合同,感觉自己的重担一下子落到了地上,轻松了很多。

从签完合同的那天起,我就不会这么早去公司,也不会打扫办公室。十三个人共用的大办公室,为什么要和叶萍一起打扫?三个月的小媳妇,现在和其他& ldquo婆婆是平等的,我不能再让自己受苦了。

不符合产品维护要求的客户会继续打电话,我也没有以前那么有耐心了。我一般会说:& ldquo抱歉,现在发生了一些事情。我们这里有来电显示。我过会儿给你回电话。我没有等对方同意就马上挂了。当然,我根本不会回电话。如果客户再次来电,我& ldquo礼貌地解释你还在忙,马上回电话。这样客户就没脾气了。这种隐藏的针让我在工作中很担心,也腾出时间在电脑前看在线新闻或和朋友qq聊天。

让我不解的是,叶平真的不开窍。试用期过了,都是从& ldquo小媳妇变成了& ldquo婆婆。还整天努力工作,还扫办公室,还帮其他部门同事加班,还对售后服务电话这么热情耐心& hellip& hellip

叶平天生吃亏,我心里暗暗叹息。

叶萍不仅没有减轻工作量,还没事找事。她经常在午休的时候问公司维修部的工程师一些技术问题,让她在电话里给客户更详细更权威的答案!她真是个讨厌鬼!

两年后售后服务部经理调到上海分公司当经理,老板竟然把这个空给了叶平。要知道,除了即将离任的经理,我们销售部有12个人,我和叶平以工作资历并列第十。她就像& ldquo空飞人一般直接从那十& ldquo职场上的前辈们趾高气扬,扑通一声坐在部门经理的宝座上。她的空中落地让销售部门的所有员工都感慨万千。

老板是个聪明人,自然理解每个人的感受。所以在叶平正式上任部门经理的当天,老板亲自参加了由叶平主持的部门第一次例会。例会上,老板叹了口气:& ldquo职场上很多人感觉试用期一过,和单位的合同一签,工作动力一下子就放松了。我为什么要任命叶平为你们的部门经理?这是因为她认为过去两年的每一天都是& lsquo试用期。过去!不管是老员工还是刚进来两年的所谓新员工,你们部门还有谁在签了工作合同后的试用期内继续工作?还有谁?请举手。老板扫视了一下大家,大家不由自主的低下了头。


老板的话一下子让大家心里都清楚了,大家不服气的精神一扫而空。是的,叶平认为自己是在& ldquo缓刑犯每天都在尽最大努力工作。只有她最有资格当这个部门的经理。

只有不懈怠,勤奋工作,这样的员工才有资格快速晋升,这样的员工才能在职场飞得更高,走得更远& hellip& hellip