你只有10分钟

某集团公司的一位人事经理告诉我，他招聘人才的时间是5分钟，外加5分钟让应聘者走进他的办公室，坐下来进行非正式简单的谈话，总共不会超过10分钟。

换句话说，公司雇佣一个人只需要10分钟。所有的成功和失败都集中在这里。我说这不公平，不负责任。他说:10分钟最公平负责。

他说，70%以上的应聘者走进他的办公室，不会先打招呼；50%以上的申请者不整洁；30%的申请者紧张；20%的考生眼神涣散。还有什么好说的？放开他们！每个人只有10分钟，前5分钟他已经输了。

我确信申请人确实输了。

想起一位公共关系学教授，曾经在课堂上问我们:你见过骄傲如孔雀的吗？学生们说他们看到了。太美了。教授说:每个人都应该向孔雀学习，让全世界在10分钟内记住自己的美丽。

这是教授在公共关系第一堂课上的开场白。

每个人都像孔雀一样在10分钟内展示自己的美丽，这似乎与中国的审美传统不符。我们喜欢相信，随着时间的推移，看到人们的心，慢慢地流动。但是在现代工业中，你没有更多的时间来表达自己。

你很优秀，但是你应该知道你只有很少的时间，10分钟，或者更少