奖牌什么时候颁发

他是一个优秀的学生。大学毕业后，他有幸进入一家大公司试用。三个月后，他成功通过试用期。

但是试用期过后，老板并没有给自己大幅加薪，只是象征性的增加了几百元。他很生气，所以辞职了。

因为他是名校毕业的，又因为他形象气质好，说话也很机灵，所以找了另一份工作，没有任何麻烦。不幸的是，几个月后，他发现老板仍然非常吝啬，仍然拒绝给自己大幅加薪。

他不相信全世界的乌鸦都这么黑！因此，他坚持不懈地寻找& ldquo白乌鸦老板。

就一年，他没折腾出什么名堂。他是个固执的人，坚信金子总会发光。他只想找一个配得上自己金子的好地方，好好给老板& ldquo发光。这次辞职的时候，按照手续，人力资源部经理接过辞职手续，让老板签字。刚过试用期，熬过了困难时期，就这么拉着屁股走了？老板觉得很奇怪。出于好奇，他去了人力资源部。他愤怒地等着手续办完，等着他的遣散费。

老板问:& ldquo你为什么辞职？你发现我们有什么问题了吗？他闷闷不乐地说:没发现什么问题，但是试用期过后，工资涨的太低了，想换个地方。老板点点头，沉默了一会儿。老板问:& ldquo奥运会奖牌什么时候颁发？他说:& ldquo当然会在赛后发！老板说:& ldquo那为什么不在比赛前发呢？他立刻明白了老板话里的意思，脸就红了。老板笑了笑，和蔼地说:& ldquo再想想，年轻人。如果你还想留下来，你可以拿回你的辞职报告。然后，老板走开了。

他拿回了自己的辞职报告，在很多人惊讶的目光下，他回到了以前的工作台。

坐在工作台上，他默默地想:& ldquo我必须充分发挥自己的水平，然后得到我应得的工作场所。奖章。。

从那以后，他开始努力工作，不再想换工作。他把办公室当成操场，开始充分发挥自己的能力。

他是技术员。熟悉了公司的产品后，他开始主动申请销售。他觉得自己口才好，能吃苦。此外，了解技术可以给客户详细的分析和安装调试，这是一个优势。老板批准了他换职位的请求。

干了一年，从来没有过销售经验的他，跑出了好几个大单子，卖了1000多万的产品给公司。除了每个产品的提成，年底老板还给了他6万元的年终奖，破例提拔他为销售部副经理& hellip& hellip

奖牌总是在比赛结果出来后颁发。在职场上，做出漂亮的成绩之后，也是实现加薪的。找出顺序，一些初入职场的人& ldquo千里马不会本末倒置，也不会在辗转反侧中埋没自己的才华。