坚持让平庸出众

李明四年前是我的同事。当时我已经在那家广告公司工作两年了。李明以设计师的身份进入公司。李明，新人，职业学校毕业。他的专业水平真的不讨人喜欢。他连最简单的平面设计都不会，设计软件也不熟练。我真的不知道老板是怎么雇佣他的。可能李明知道自己的缺点，每天早出晚归，每天早上把办公室打扫干净烧开水，当我们争分夺秒跑进公司打卡的时候，李明稳稳地坐在电脑前，专注地看着各种设计作品。下班后，李明也是最后一个离开办公室，练习设计各种图案的人。尽管他很勤奋，但李明的设计水平并没有很快提高，似乎也没有什么进步。我们都认为他是公司里最笨最平庸的人。【/br/】因为公司规模小，效益不太好，同事纷纷离职。我也觉得这么小的公司没有什么好的发展前景。当另一家薪酬更好的广告公司伸出橄榄枝时，我也毅然离开了。老员工纷纷跳槽。这个时候已经被“提拔”为老人的李明，还在孜孜不倦地工作。不管公司发生什么变化，他都不会动。没想到，这家小广告公司发展迅速，从十几个人发展到六七十个人，职场上平庸的菜鸟李明也成了公司的老手。就在几天前，在一次招标会上，李明以公司副总裁的身份发表了招标演讲。李明成熟稳重，业务熟练，举止优雅，让人刮目相看。

会后，我和李明作为老同事老熟人，坐在一起聊天。这个时候，我已经换了很多次工作，我仍然是一名工作人员。我忍不住恭维说:“我就不信你潜力这么大，发展这么好！”

李明笑着说:“其实我是当时公司里最平庸的员工，你们任何一个人都可以做到我现在的位置。我没有你这样更多更好的选择。我只能抓住现在的机会，不懈努力。”

坚持可以化平庸为优秀，化平凡为非凡。职场上，成功者不一定是聪明人，但那些看似平凡却勤奋执着的新手型专业人士，最终会成为最忠诚、最可得的人才。