成功的垫脚石

红色公司的面试通知就像一缕阳光，照亮了克雷弗焦虑的心。面试当天，Crever精心打扮自己，换上新领带，祝他好运。上午十点，他走进红公司人力资源部。
秘书通知经理后，Crever拎着手提包走到经理办公室门口，敲了两下。
& ldquo；这是克雷佛先生吗？询问来自芽室。
& ldquo；你好，经理先生？选我做Crever。克雷弗慢慢推开门。
& ldquo；对不起，克瑞弗先生，你能再敲门吗？巴德坐在沙发转椅上，经理悠闲地盯着克雷弗，表情有些冷淡。【/br/】经理先生的话让Crever很困惑，但他没有多想。他关上门，又敲了两下，然后推门进去。
& ldquo；不，克雷佛先生，这次不如第一次。你能再试一次吗？巴德经理示意出去，重新开始。克雷弗又敲了敲门，然后又走进了房间。& ldquo先生，这样可以吗？Bud
&其他；这样说话不好& mdash& mdash
克雷弗又进去了:& ldquo我是克雷弗。很高兴见到你，经理先生。
& ldquo；请不要这样。经理仍然淡淡道，&其他；我必须再做一次。
Crever又做了一次尝试:& ldquo抱歉打断你的工作。
& ldquo；这次差不多了。如果你能再试一次就更好了。你能再试一次吗？Bud
当Crever第十次出来的时候，他内心的喜悦和渴望都消失了，他开始感到烦躁，在想，你为什么一进门就那么注重问候？巴德，这不是工作面试。明明是刁难人，逗人。
Crever愤怒地转身离开，但刚走几步就停下了。不，我不能就这么跑了。即使瑞德不想雇用我，我也得听他们亲口告诉我。于是Crever松了一口气，第十一次敲门。这一次，他没有被拒绝，而是热烈鼓掌。克雷弗没有想到第十一次敲门竟然是成功之门。【/br/】原来这次红公司要招市场研究员了。一个优秀的市场调查员不仅要有知识素质，还要有耐心、毅力等心理素质。这十一声敲门和问候，就是一个人心理素质的考题。【/br/】虽然生活中的严酷和尴尬看起来是一种不舒服的体验，但如果你愿意用耐心去化解，用毅力去冲淡，用理智去包容，那可能就是你成功的敲门砖。