优势
从社会上招聘的知名公司。面试那天，我背了一包材料，证件，剪贴簿。考官看了看我的简历和材料，问:“你有什么优点？”我说:“我自考了，考了两个大专文凭……”考官摇摇头:“我们组20%的员工有研究生学历或者博士学历，你的学历不是优势。”我继续说:“我曾经当过兵，参加过抗洪救灾，能吃苦……”考官又摇了摇头:“现在我们的保安都满了。”我说:“我以前在一家私营企业的基层工作，后来当了车间主任、办公室副主任。我既有基层工作经验，也有机构工作经验。”考官又摇摇头说:“我们公司各部门的管理干部都是从基层员工中选拔出来的。你不是优势。”我着急了，想了想说:“我自学了日语，口语已经达到了可以直接熟练地和日本人交谈的水平……”考官笑着说:“像我们这种有外贸业务的知名公司，从外国语学院招了很多专业人士……”我拿出我曾经发表过的文章的剪贴簿，说:“我也喜欢写作，业余时间已经发表了近百篇文章。可以说有一定的写作基础。”我翻着报纸杂志上发表的文章，脸上露出了一些笑容。但他还是说:“我们最近聘请了一位省作协的作家和两位报社的记者加入我们公司。”我已经是额头冒汗，以为自己没有任何优势，绞尽脑汁寻找自己的优势。着急的我说:“以前我们公司资金周转有困难。我从婚姻中拿出2万元帮助公司度过难关。这是我们公司报纸过去的报道。”主管看了看我递过来的报纸，抬头说:“是这个吗？”“还有，”我说，“有一次一个同事说他晚上肚子疼。已经是凌晨两点了。我立刻找了辆车，载了一个人。我赶紧送他去医院。后来，他被诊断出阑尾炎。医生说他以后会有危险。”主管笑着点点头，我更激动了。他继续说道，“我曾经被这座城市评为勇敢无畏的先进个人。曾经，我们公司的店里有很多顾客。我看见一个小偷在偷一个顾客的钱包。我上前抓住了小偷。结果，他们是一伙的。我被歹徒刺伤了。我把一个小偷拖死了...最后公安局破案了。这是我的获奖证书。”主管表现出一丝情绪。他说了一会儿，“你公司以后……”“因为是国企，是体制问题，后来倒闭了，我下岗了。”我解释了。“你有很多优点，无与伦比。你是我们最需要的人才。”就这样，我被这家公司录取了，还受托任命总裁为审计师。我们很多人文凭高，技术强，经验丰富，专业知识丰富，觉得自己有很多优势。但是对于一些优秀的企业来说，他们还是有更好的人才的。而是那些对企业的忠诚，与同事的和谐关系，见义勇为的行为等等。，这些通常被我们忽略的，是无与伦比的优势。所以去面试的时候要研究公司的历史和企业文化，看看他们最看重什么，最缺乏什么，最需要什么，找到并展示自己的优势，才能一针见血！(梦寒摘自《北方人》2008年第9期/周弘)