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从低处上升

几年前,刚刚大学毕业的倪好做出了一个令所有人惊讶的决定。接到几个雇主的面试通知后,倪好去了几个单位看了看。回来的时候,物流专业的女生居然选择了一份工资低的工作来写作。这是一家食品公司,工资低,专业不对。知道倪好的决定后,她最好的朋友摸了摸她的头,睁大眼睛问她:“你的头也不热!你怎么会做出这么不明智的决定?”
倪好笑着告诉对方,看了几家公司后,发现其他岗位竞争激烈,即使能进公司,也很容易被淘汰。虽然文字录入的工作报酬不高,但常年在线聊天打字速度快,相对于竞争对手有明显优势,很容易站稳脚跟。而且在其他单位实习时间很长。不像写到这个岗位,可以很快转正,拿正式工资。虽然工资不高,但是也可以为以后的职业道路打下基础。正是因为这个职位被辞的风险最低,倪好才放弃了其他机会。看到她的朋友无法说服倪好,她叹了口气,离开了,继续加入求职大军。


倪好很快适应了她的工作。当学生们还在外地找工作的时候,倪好已经转正,拿到了正式工资。就这样,倪好在这家食品公司兢兢业业地工作。随着时间的推移,倪好逐渐融入了同事的圈子。很多以前的同学还没有找到工作。当每个人都聚在一起哀悼时,倪好很忙。突然,倪好已经工作了半年。此时公司业务发展越来越大,每个岗位都急需大量有经验的人员,尤其是每个客户的送货人员。当时倪好主动问老板,说愿意随车送。老板看着倪好苗条的身材,亲切地提醒她,分配工作是一件苦差事。倪好告诉她的老板,通过与同事的日常接触,她熟悉销售技巧。公司新招聘的文字录入人员打字越来越快。与其在这个竞争越来越激烈的岗位上竞争,不如做一份公司急需的、自己胜任的工作。虽然做配送工作比较辛苦,但是对业务比较熟悉,被淘汰的风险很低,完全胜任。老板看着倪好坚定的表情,笑着点点头。


第二天,倪好跟着配送同事,把货物开到各种商店、KTV等娱乐场所。一个月后,尽管倪好累得不想分手,但她还是和顾客建立了深厚的感情。每个人都特别喜欢这个爱笑的善良女孩,所以倪好的配送商很少抱怨,对公司也不满意。就这样,倪好每天跟着车转悠,整个公司上下都在打量这个肯吃苦的小姑娘。


秋天到了冬天,似乎一年的工作就要结束了。春节前夕,老板走进办公室,突然发现一张桌子上的贺卡比他收到的还要多。老板好奇地问身边的人,这是谁的桌子?下属告诉他,这张桌子属于一个叫倪好的小女孩,所有的贺卡都是她的客户送给她的。老板意味深长地看了看倪好的桌子,默默地离开了。几天后,老板找到倪好,告诉她,她已经检查了她负责分销的区域,发现公司的销售额在她的分销区域增长最快,所以她想被提升为销售部门的负责人。


老板没想到沉默了一段时间的倪好推掉了销售主管的任命,而是希望调到仓储运输部。倪好告诉她的老板,她没有特殊的销售能力。她更有资格做现在的工作,帮助公司管理仓库,善于根据各种业务的需要随时调整配送的类型和数量。在这个能充分发挥专业优势的岗位上,风险最低,也能做出最多的成绩。得到老板的同意后,倪好很快成为了仓储和运输部的负责人。到达新岗位后,倪好充分发挥了自己的专业优势。她详细收集了商家的信息,并根据最新的信息制定了一个新的完善的供应计划。这个计划详细掌握了客户的需求,为每个商家制定了合理的供应计划,大大提高了公司的工作效率。


不久之后,倪好被她的老板提升为副总经理,因为她对公司的特殊贡献。当许多学生刚刚在职场站稳脚跟时,倪好已经成为职业圈里的佼佼者。面对刚进入职场的新人,她总是告诉他们:“选择风险最低的工作,可以提高成功的几率!”