骑驴找马
不幸的是，毕业时，我陷入了金融危机。无数次去人才市场，投了很多简历，还是找不到适合自己的工作。看到一起毕业的同学都是“名花有主”，我还拿着简历在各种招聘会、各种人才市场跑来跑去，感觉压力很大。迫于压力，饥肠辘辘，应聘了一家不太知名的公司，打算先安顿下来再找机会。
但是三个月试用期过后，我后悔和公司签了合同。公司合同中明确规定合同期限为3年，员工违约将向公司支付违约金1万元。在这家公司工作只是临时措施，因为我找不到更好的工作。怎么才能一次呆三年？
这个看似不平等的契约，却成了我心中的痛。那份合同让我觉得自己像个奴隶，心里很难受。一天后，我在逛街的时候，遇到了大学里最好的朋友贾谊。笑着开着玩笑，贾谊问了我最近的情况。我一脸灰白地告诉她我的情况，说我觉得自己成了杨白劳卖给黄世仁的女儿。没想到，她笑着说:“怎么了？离开不是你的主意。公司的合同能约束你吗？”如果你有更好的去处，可以想办法让公司解约，这样就不用交违约金了！”佳怡的话让我大开眼界，仿佛透过云层看到了太阳。
之后在公司无精打采的度过了三个月。三个月后，在我的不懈努力下，一家福利和职位比这家公司多几倍的公司想要我。这让我很开心，但如何全身而退却成了重中之重。
机会终于来了。在一次公司会议上，我故意迟到了一刻钟，给经理留下了不好的印象。会上，经理让我们新人围绕“我和公司的发展”这个主题进行讨论。在经理的鼓励下，大家踊跃发言，很多人表示，作为公司的员工，无论薪酬高低，都要做好本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。轮到我发言的时候，我清了清嗓子说:“我这里可能要说一些不合适的话，但为了自己的权利还是要说。我觉得今天的讨论有点退缩。我们只说了一些套话和谎言，没有说什么实际的。那我实话实说。我觉得公司给我们的工资一般，甚至很低。几个人挤进一个宿舍。职工食堂的饭菜既贵又差。这个环境让我们有宾至如归的感觉。长此以往，如何留住人才？”我的话，让会议突然安静下来。主持会议的经理脸上露出尴尬的笑容，咳嗽了两声，说道:“好吧，我会向董事长反映这一点，并建议公司改善条件。”
会议结束的时候，同事们都在为我冒汗，说我这样做肯定会让经理不高兴，后果严重的话可能会被开除。同事的话让我窃喜。他们不知道我想要的是这样的效果。
然而接下来发生的事情出乎我的意料。那天下午，我的部门主任神秘地把我叫到他的办公室，用第一句话说:“经理因为你在会上的发言骂了我。”我欣喜若狂，觉得下一个该炒我鱿鱼了。可是主任变调说:“他怪我说你们部门有这样口无遮拦的人才。为什么不早点向我汇报？”。还说让我重点培养你。“我被导演的话蒙蔽了双眼，脑子短路了几分钟。我反应过来之后，完全懵了。
更让我吃惊的是，我的建议居然被公司采纳了，公司真的改善了我们的待遇，不仅工资提高了，住宿和生活条件也改善了。公司的诚意让我感动。但是我总觉得这个小公司不会给我提供更好的职业发展平台。以我的学历和能力，觉得应该有更广阔的舞台，所以还是没有放弃跳槽的想法。
接下来的日子里，我非但没有像经理希望的那样做出突出的成绩，反而迟到早退，比谁都懒。主任看到我这个样子，把我叫过去谈了几次，并代表公司高层毫不掩饰地向我传达了他的欣赏和期待，并表示如果公司未来发展壮大，不会忘记每一个创业者。我知道导演的话是什么意思，但是脑海里挥之不去的跳槽念头，一直让我和他希望的方向相反。
这时，我突然收到了要我上班的公司的通知。现在，我头晕。我没有在这里完成我的辞职。怎么才能去那里上班？但我不想支付违约金，也不想失去这个来之不易的机会。怎么才能兼顾两头？
努力学习了一晚上，想出了一个我认为两全其美的主意。第二天上班后，向主任提交请假报告，谎称农村的母亲住院，想请几天假回家照顾母亲。主任欣然批准了休假，并告诉我要好好照顾我的母亲。然而，当我从公司出来后，我去了那家公司工作。保险起见，我打算在那家公司工作几天，看看能不能适应，然后再决定是否离职。
但是被告知如果要正式上班，必须先交1000元的培训费。我知道我被骗了，我不得不带着悔恨回到原来的公司。但是回到公司后，我接到了人力资源部的电话，说人力资源总监想请我去那里。我怀着忐忑的心情来到了人力资源部。人力资源总监直截了当地对我说:“经理已经知道你请假的事了，他也知道你请假后做了什么。既然我们不能留住你，那你可以走了。经理说不用交违约金，可以多拿一个月工资。你去财务部结账。”
我刚丢了第一份工作。当我离开公司的时候，我意识到我一直有机会，但是我没有好好对待他们，所以我被他们抛弃了。人们说骑驴找马。有时候，在职场上，要先稳稳地骑驴，再去找马。这样可能会少走一些弯路。
(编辑石菊)