因为材料的应用，人是塑料的

森林娱乐公司打算培养一批歌手。小毛驴因为声音大，被认为是唱高音的素材。猪看起来很别扭，老板觉得他可以当喜剧演员。更让人吃惊的是，老板突发奇想，让一头名叫花花的奶牛表演空飞人。

有人好心提醒老板:& ldquo你的计划好像不太合适，小毛驴虽然声音大，但毕竟是音盲！虽然猪看起来很搞笑，但是反应很慢。怎么才能保证性能？还有空飞人项目，要求表演者像燕子一样敏捷轻快。牛可以吗？

老板回答:& ldquo这是一种艺术创新。没有创新怎么促进职业进步？正是因为大家都觉得驴唱不出高音，笨猪演不出演员，牛演不出空飞人，才容易赢得席位！

牛花花很快成为森林电视台、动物新闻快报等新闻媒体的明星。在聚光灯的照耀下，老板自然是兴高采烈，得意洋洋。

晚上，森林电视台播出了记者啄木鸟的专访。采访期间，啄木鸟和森林娱乐公司的老板进行了一次发人深省的谈话:

啄木鸟问:& ldquo天空突然变暗了。你知道为什么吗？

老板傻乎乎地问:& ldquo为什么？

啄木鸟笑着告诉他:& ldquo怎么这么黑空？因为牛在天上飞。为什么牛在天上飞？因为你吹在地上。

突然，老板的脸涨得通红。老板不是想吹牛，而是他的想法不现实。

【/br/】每个人都有自己的天然优势，人力资源开发与管理的关键是如何识别、培养和发挥这个人的独特优势。就像牛一样，她更愿意学习生产好奶的新技术，更愿意给你一杯无与伦比的好奶。

在很多公司的人力资源开发工作中，这样的荒诞故事层出不穷。这些公司的经理们仍然坚持认为，只要给他们足够的指导和培训，他们一定会在工作中表现出色。传统管理者固执地认为人是有可塑性的，但他们聪明而愚蠢。

不要试图让奶牛飞起来，你会浪费很多时间，奶牛也会感到疼痛。有一句成语，人们经常谈起，却常常忘记:量体裁衣。