工作DNA

劳动人民根据资历的深浅，大致可以分为三个阶段:刚步入社会的新人、中层干部、高管。在这三个阶段工作的人可以比作三种动物。一个刚进入社会的新人，就像一只鸟——一只刚刚孵出并开始学习飞翔的鸟。鸟类面对的是广阔的世界，这个世界的优势在于机会无穷，无限空。但是鸟类也需要确切地知道它们想要怎样生长。鸟类的优势在于没有受到环境、习惯、条件的限制或制约，所以各种新奇的尝试和可能性都在羽翼之下。你可以选择做一只家养的鸟，呆在别人的屋檐下；也可以选择成为林鸟，生活在密林中；你也可以选择做一只候鸟，随着季节四处旅行。但是，要小心。太多新奇的选择会让你眼花缭乱。或者，你选择做一只不适合自己体力和天性的鸟。或者，你不断改变自己的生活方式，最后忘记了自己是什么鸟。或者，你选择了一种靠近人群的便捷觅食方式，结果在弹弓下成为别人的猎物。工作一段时间，成为一个公司或者组织的骨干干部，你就成了骆驼。在这段时间里，你在工作中积累了足够的经验和能力，所以你的公司和老板愿意信任你，或者利用你，一次又一次地把繁重的工作负担交给你。生活中，你成了一家人，或者说成了爸爸妈妈，你要履行家庭责任。此时的骆驼不再像鸟儿一样自由飞翔。即使有改变的机会，也不敢轻易尝试。骆驼只能在茫茫沙漠中行走。老板，像沙漠里头顶上的烈日；下属，就像脚下滚烫的沙子。两相煎熬，只能悻悻默默走。骆驼的优势在于它的流畅，看起来几乎没有任何风险。你这个职位的大部分工作都已经很熟悉了。不仅熟悉，而且是全公司最熟悉的——新来的下属，没有你的了解；一个比你级别高的老板，可能离开这个岗位太久了，你也记不太清楚了——你是一个可以依靠的骨干干部。骆驼的风险也在于稳定，似乎几乎没有机会。长长的黄沙无边无际。你被赋予了沉重的责任，所以一切都应该是理所当然的。甚至，你身上的负担太多，连身材都消失了。你不仅是一只骆驼，也是一只被遗忘的骆驼。偶尔晚上静静休息的时候，看着天上的流星，会许愿摆脱这种命运。骆驼可能会羡慕另一种动物——鲸鱼。幸运的是，从骨干干部到下一级，成为一个公司或组织的高层决策者和领导者，它变成了一条鲸鱼，一下子从干燥无边的沙漠跳进了自由的汪洋大海。长风万里，别人祝贺你；海天无边，你期待自己。眼界和境界差别很大。你可以卸下背上的负担，在海洋中尽情享受。然而，当你进入海洋时，你必须接受海洋中的一切。晴天是你的，风雨天也是你的。最重要的是，你应该一直不停地前进。你没有上岸休息的权利——上岸的鲸鱼搁浅了，快要死了。三种动物，各有不同的机会和风险，只看你怎么想。