老虎也有软弱的一面

老虎作为森林王国的统治者，几乎忍受了管理工作中所能遇到的一切艰辛和痛苦。它终于承认，老虎也有软弱的一面。多么渴望像其他动物一样享受与朋友相处的快乐；像其他动物一样，当它们犯错时，可以被它们的伙伴提醒和建议。

它问猴子:& ldquo你是我的朋友吗？

猴子脸上带着微笑回答道:& ldquo当然，我永远是你最忠实的朋友。

& ldquo在这种情况下，老虎说，& ldquo为什么每次犯错都得不到你的建议？

猴子想了想，小心翼翼地说:& ldquo作为你的下属，我可能对你有一种盲目的崇拜，所以看不到你的错误。也许你应该问问狐狸。

老虎又去问狐狸，狐狸转过头来说:猴子说得对，你这么伟大，谁能看出你的错误？

可怜的老虎，那种& ldquo孤独永远伴随着它！

像可怜的老虎一样，许多主管经常感到一种& ldquo寒冷中的孤独。由于组织的层级结构，主管和下属之间存在很深的差距。当你犯错的时候，不要指望有人告诉你，所有下属对待你的态度都和对待老虎一样。因为:指出自己的错误很容易，但是如果你恼羞成怒，他们不也是自带烦恼吗？更何况，由于职位不同，有些下属不会阻止你犯错，反而会等着看你笑话！更有甚者，个别员工可能会等你崩溃的那一天，他可以趁机顶替你。

如果你想让一个下属指出你的缺点或错误，必须满足三个条件:第一，他能肯定自己会受益；第二，他必须足够勇敢；第三，作为主管，你有明辨是非的眼光，有包容的胸怀。

也许你会失望，除了拍你马屁，没有哪个下属会真的把你当朋友(哪怕你被他们深爱着)。与此相反，你不能把任何下属当成知己& mdash& mdash把秘密藏在心里，把权威写在脸上& mdash& mdash除非你不负责，否则你注定要忍受孤独。