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求职时不要让坐姿出卖你

昨天& ldquo& lsquo信心09关注就业。我在找工作。大学生就业英雄协会举办第三次活动,近百人达成就业意向。

才艺表演

她敢在高中参加旅行团

在自荐的大学生中,吉林工商学院的唐晓琳第一个登台,一首《快乐的日子》引起了大家的关注。演出结束后,很多雇主陆续找到了她。唐晓琳,通化市人,高中接受声乐训练,大二开始参加通化市的旅行团。从大学开始,她就接触各种婚礼公司,在婚礼上唱歌。从才华的表现,工作经验的介绍,到豁达的态度,她成为昨天的焦点,她也被评为表现最好的大学生。

专家意见

人力资源专家史进:你很会跳舞,求职也很吃香,尤其是需要多才多艺人才的大企业。建议你在求职之初给自己一个职业定位,然后在设定的方向努力学习,在工作中做一个敬业的人,多了解行业,争取更多的出国留学机会。

从坐姿看精神状态

面试时需要注意什么,如何熟练回答考官的问题?为此,活动专门设置了模拟招聘环节,聘请了史进、李华两位专家进行点评。

在长春工业大学学习广播电视编导的陈,得到了参加模拟招聘的机会。面试官首先给他一分钟介绍自己。随后,考官开始有针对性的提问。

& ldquo我们公司是小型企业,需要多技能人才。你认为你能做到吗?陈从专业扩展到兴趣,说明他有资格担任这个职务。

& ldquo你觉得工资怎么样?& ldquo能力决定我的工资!陈认为他的工资与他的能力有关。

& ldquo你觉得这个想报考的硬专业怎么样?陈认为他选择这个职位是有心理准备的,这是他喜欢的。他对这个职业感兴趣。同时,他认为自己有独特的职业敏感度。最重要的是,他看好自己申请的职位的发展前景。

专家意见

陈在面试的自我介绍环节谈到了自己的优势,但并没有很突出地体现自己的优势。其次,专家指出,陈的坐姿说明他紧张,对他的才艺展示造成了障碍。并且在简短的面试中把握考官提问的要点,简洁明了的回答。专家还认为,陈对薪酬问题的回答很到位。将个人创造价值与工资相匹配,着眼于企业的发展前景和上升空是这个问题的理想答案。

专家教室

不要使用滑稽的铃声

资深人力资源专家史进老师针对现在大学生的要求,讲解了几个大学生可能遇到的招聘模式。

电话采访

发简历的时候准备一个通话质量好的手机,不要用夸张搞笑的铃声。另外,打电话的时候,不要说现在方便聊,就算方便也要说不方便,几分钟后再打回来,把突如其来的随机面试变成了有准备的面试。

行为面试

比如在走廊里扔一个纸团,放一把掉落的扫帚,看谁能捡起来。

案例分析访谈

就是把初步合格的面试官分成几组,一组四到六个人,给你一个题目,让大家一起讨论或者打游戏,看看大家的表现,表达能力,合作能力,领导能力。