低薪值得忍受多久

如果你刚毕业，每个月只有700块钱，你会怎么办？

你可能会抱怨因为工资太低而不好意思告诉家人，工作时也感觉不到神清气爽。你努力存钱，又不敢和朋友出去，不敢制定旅行计划。你活着，却没有素质。你总是纠结:我该不该辞职？

我的朋友小珂，他曾经拿700块钱当一个月的工资。他签了一家合资公司，但员工试用期工资少得可怜。班上的另一个学生在签署协议时放弃了。他说工资太低，超出了接受限度。但是，小珂签了。

单位没有宿舍，小珂在附近租了学生宿舍。这样一个月只需要一百块钱的房租。他拿到了每月的公交卡，每天早上挤公交上班。还好单位解决了伙食，小珂平时也没花多少钱吃饭。很多学生工资福利待遇好，生活幸福。只有小珂起得比鸡早，做得比牛多，但每个月只有700元到手。我们去看他，委屈了他。但小珂笑了笑，并不觉得尴尬。

小珂每个月补两本专业书。利用早上上班前的一点时间翻几页。等车的时候，他总是抱着这本小小的日汉词典，看单词。他说，他只是觉得多学外语不是坏事。他不抽烟，偶尔和我们一起喝酒。用我们的话说，就是一个好小伙子。

三个月后，小珂结束了试用期，但工资还是不多。一年后，小珂终于得到了一个真正的初级技术职务。此时，公司的一个国家级项目进入研发阶段，负责单位是小珂所在的R&D部门。当时小珂已经吃完了一大摞专业书，能够背40多篇日语课文。

这两年来，小珂一直勤奋工作，从未请过病假或事假。他曾经跟老板提过工资的问题，但是没有得到太多的关注，走了好几次。他没有把情感带到工作中，但还是认真完成了一切。当小珂向公司递交辞呈时，很多人都很惊讶。用同事的话说，他是最后一个离开的人。

但是小珂坚持要走。也许就在这个时候，公司真正实现了他的价值。以那个国家项目为例，小珂作为新人，独立完成了所有的程序调试，为项目的完成做出了很大的贡献。老板找他谈话，试图通过加薪升职留住他。他决定离开，不是因为钱。他从大三开始就没向家里要过一分钱。他想证明自己，事实上他做到了，但是他的公司看到的太晚了。我们问小珂，会抱怨吗？他笑着说，不行，每一个成功的公司，都必须有其高素质的核心。我很幸运能和这家公司的一群最优秀的人一起工作。我很感激。

那个700块钱每个月都坚持，小珂没有白来。凭借出色的工作经验，一级日语证书，以及公司国外专家的推荐信，他很快进入了日本顶尖公司的大门。现在，他是那家日本公司R&D部的高级工程师。他被邀请回母校，和很多同学聊天，像老师，兄弟一样，聊起当年的700块钱。& ldquo每个人都有不同的成功之路，所以你可以从7元、70元或7000元开始，他笑着说。重要的是你永远不会忘记你最初的梦想。