我找工作的故事

对公司一见钟情

面试那天，我早早来到公司，发现无论是办公环境还是员工的精神状态都很好。他们非常热情，向每位面试官详细介绍了公司的具体情况。比如获得过哪些奖项，有多少知名专家，媒体做过多少报道等等。，而且公司总部设在美国旧金山，让我们觉得真的很厉害，很不一般。(后来我才知道，他们在老板的警告下，把每一个应聘者都当成了潜在客户，所以招聘的另一个目的就是为了找到更多的客户。所以，我下定决心，一定要在这次面试中做到最好！

笔试

面试的第一道程序是考试，好像很严格。他们给每个申请人一个带有阅读材料的作文问题和一个命题作文，这两个问题都需要2000多个单词。完成这些问题花了将近一个上午。那不算太多。完成题目后，他们会找出你的一篇文章，让你用英语翻译。翻译后，他们还会将这些幻灯片制作成POWERPOINT格式。从上午10点到下午3点，中间连午饭都顾不上。所以有几个考生中途退出，因为受不了。因为这个原因，我偷偷的暗自自得其乐。毕竟少一个竞争对手成功的希望更大。

进入最后的面试

匆匆吃完饭，我们开始了第二轮面试:面对面。

面试分两次。一次是人力资源部的专职人员(其实是近期刚入职的员工)。只有过了这段时间，我才能进入老板的办公室。老板的办公室和员工的办公室截然不同，很神秘，凸显了他的特殊地位。这也让我们这些新来的人觉得坐在里面的是什么样的专家，让我有点紧张。我终于有机会进入总经理办公室了。老板穿得像个专家，戴着黑框眼镜——后来知道这是为了赢得客户信任而制作的平板眼镜，他们在微笑——再也没有对员工微笑——和我说话既温和又礼貌。面试快结束的时候，终于听到他说:“明天来见习吧！”开心的时候忘了问什么时候签合同，更别提交多少钱了。最后和几个可以当学徒的考生一起接受了一个简短的培训，一直到晚上10点才完全结束。

总结

当天面试的很多考生都是名牌大学毕业的，比如复旦大学、南开大学、华中科技大学等。，因为他们简历上的一个要求就是名校背景。在公司工作一段时间后，我意识到这个复杂的程序完全是为了达到三个目的:第一，给申请人一个公司很正规的印象，以掩盖其不正规的事实；第二，让应聘者知道你的工作机会来之不易，来了一定要努力；第三，培养潜在客户群，让失业员工觉得这是一家很棒的公司。他们根本没看过申请人的文章，更别说看翻译成英文的文章了。但是这些文章会被他们用来在自己的网站上冒充自己的原创作品，或者以首席专家(也就是老板)的名义在上海各大媒体上发表，经过修改后用于公司的宣传。