什么时候是要求加薪的最佳时机

德国人可能会说，这是我老板的事，与我无关。当然，如果老板& ldquo如果你扛不清楚，工资不符合市场条件，那就走人。和他讨价还价对我们德国人的面子不好。有一个美国人，有一天看到一个培训学校在找一个美国口语老师，但是招聘广告没有写明工资。所以他打电话问:“我很想申请，但是我能问一下我的工资是多少吗？”对方回答:来面试吧。美国人拒绝了。为什么？他说:“这种学校让我觉得很坦诚，很老实。

即使你很想知道这份工作能挣多少钱，也要选择一个合适的时间。一般来说，只有在面试结束的时候，他们明确表示要录用你的时候，你才能谈薪资。或者说，当你满足以下条件的时候，就是你谈工资的时候:

这是你在这家公司的最后一次面试。

他们已经了解你，看到你比其他求职者优越。

你已经认识他们了。越全面越好，你能看出他们什么时候坚定，什么时候犹豫。

你对自己的工作有了清晰的认识。

他们已经认识你，认为你很适合这份工作。

他们说过:& ldquo我们需要你！

他们说过:& ldquo我们必须留住你。

为什么推迟比较好？因为如果你在面试中表现出色，他们可能会提供比预算更高的薪水。因此，你不应该碰这个& ldquo雷区。但是，如果面试官很早就问这个问题，你最好的回答是:我愿意谈这个问题，但是能不能先谈一下工作内容？或者:& ldquo在你决定雇用我之前讨论这个问题还为时过早，我决定在这里工作。在大多数情况下，这种说法是有效的。

当然，如果他们因为决定把最低的工资给任何一个从事这份工作的人而提前提出这个问题，只能说明你这次倒霉了。你必须和他们谈判。