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菜鸟年终总结

他是职场新手。所谓菜就是那种嫩叶,嫩绿脆脆,轻轻一折就碎。他大学一毕业,就来到了一家翅膀这么薄的公司的市场部。他松了一口气赌了一把。他希望能早点脱下来。菜鸟的标签让羽毛丰满。对,谁不想当职场大虾!

第一年,年终总结,嗯,他大手笔写了几千字,写了满满3页的A4打印纸。像菜单一样列出过去六个月的工作经历:

白天,总是第一个来上班,最后一个下班;

还负责每天烧开水,打扫办公室;

每周出去做市场调研;

做过两次大规模的问卷调查;

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他接着写道:& ldquo我勤奋、热情、勤奋,思维活跃& hellip& hellip希望在新的一年里,尽快融入这个集体,和公司一起发展进步。做好自己的工作是我最坚定的信念。

第二年年底,让他交年终总结。当他收到通知时,他正在和同事完成升职后返回办公室。他脱下棉袄,但还是觉得很热。升职很热闹,他的心被撩动了。没错。当他看到公司蓬勃发展时,他不禁感到兴奋。他想了想,正好,去年的年终总结还在电脑里。晚上回去改签名下的日期就好了,也可以重复使用。

打开电脑,他犹豫了。去年的总结还在,但他的心态已经不是去年了。他不停的拉下鼠标,看完期刊的前两页,嘎嘎笑了两声。估计老板去年也是这样笑的,删了。再往下拉,那些豪言壮语太空洞,删掉吧。

写什么?

他想起了上个月发生的一件事。他被部门主任安排在一家百货公司广场门口做促销活动。计划是由计划部门制定的,他们只需按计划执行。他看到计划的时候愣了一下,因为这次活动送的礼物还是和上次一样,而且是他们公司的产品& mdash& mdash护手霜。记得上次推广,他专门宣传了即将推出的新产品& mdash& mdash许多顾客都对这种墨粉感兴趣。回来后,他写了调查结果,并提交给主任,主任说他将为下一次促销赠送一些碳粉样本。

可能导演忘了,可能导演有导演的想法。反正护手霜和爽肤水都是公司的产品,可以用。仅限& hellip& hellip他犹豫了一下,最后问导演:& ldquo头儿,我们这次不需要试试爽肤水吗?

哦哦?导演歪着头突然想起来,哎呦哎呦!他加快脚步,差点跑到企划部。

然后,企划部加班修改计划;后勤部也加班把准备好的护手霜放到仓库,把爽肤水拿出来。他还要加班,接受企划部的方案,接受后勤部门的礼物。晚上10点,他在电梯里遇到了后勤部和企划部的同事。电梯很挤,他很不好意思为了自己的话带这么多人加班。但是其中一个说:& ldquo幸亏换的及时,要等到明天的促销会很难记住。没有人投诉,也没有人调查加班的原因。原来只是一个小家伙的一句话。

想到这里,他很感动。他在电脑上打了一行字:我深刻理解一个公司需要一个团队的合作和努力,希望在新的一年里能更好地与同事合作。

第三年年底,他知道老板会分配一个要求的任务& mdash& mdash年终总结。12月底的一天,他打开了去年的年终总结。

顺着去年的思路想,其实和同事相处很辛苦,日子也越来越长,才发现每个人或多或少都有缺点。有的人小气,有的人拖沓,有的人善于做贡献,有的人善于抱怨。如果和自己的缺点碰撞,会比野蛮女友更致命。他真的不想这样度过。

他的手指在键盘上滑动,光标在屏幕上闪烁。他一直在想,突然恍然大悟。他看到了每个人的缺点,也看到了每个人的优点。比如有的人总是充满激情,有的做事稳扎稳打,有的不耐烦但很有效率,有的特别受表扬的启发& hellip& hellip


如果你与他们的优势相处,那应该是一次非常愉快的旅行。

他在电脑上破解了一行:我希望与这些优秀的同事一起工作,真诚合作,充分发挥自己的优势,共同推进我们的事业。

主任看了他的总结很久,老板看了他的总结呆了一会。老板看完他的年终总结,转身干净利落地走出办公室后微微笑了笑。2004年2月1日,新年后的第一天,他被任命为市场部主管。一个主管善于发现每个员工的优点,调动每个人的积极性。老板知道自己已经具备了主管的素质。

他终于不再是菜鸟了。他振翅高飞,在自己的日子里舒适地飞翔。