公司要组织大型会议，如何总结赞扬领导
公司要组织大型会议，如何总结赞扬领导的讲话，请写几段主持词，谢谢！在线等！急！！！ 50分
要看你这个会议的主题是什么。是研究部署工作，还是联欢之类的。你这样说太笼统了，但是主持词一般都有类似的地方，如果是研究部署工作的，可以这样总结：刚才，xxx领导的重要讲话，高屋建瓴，总範全局，思想深刻，内涵丰富，情真意切，令人鼓舞，催人奋进，具有很强的针对性、指导性和可操作性，为（贵公司的口号、标语）进一步明确了目标、指明了方向。特别是xxxl领导站在战略和全局的高度，围绕(结合贵公司的)核心任务，提出“（该领导讲话中提出的要求）”的新要求，既让我们感到.....给我们巨大的支持，更让我们感到肩上的责任重大，使命光荣。下一步，我们此次会议的召开为新的动力，把贯彻落实好xxx领导的重要讲话精神作为当前工作的重中之重，以只争朝夕、敢为人先、扎实苦干的精神状态，不断开创（公司当前建设的重点）工作的新局面。
领导讲话之后主持人应该说什么
首先，感谢经理的精彩发言。他使我们认识到了······，同时，也发现了······我们要在经历的领导下，团结一致，锐意进取·····唬好，有请下面的······为我们······
主持人如何请领导讲话
支持发言：火车跑得快全靠车头带，成功离不开领导的英明决策!接下来，请以最热烈的掌声有请**公司**董事长致辞!
(**公司董事长致词)
主持人串词二：
：谢谢董事长，这一席话让我们斗志昂亚、信心百倍!我建议再次以热烈的掌声感谢董事长!
领导讲话之后主持人说的话 20分
刚才某领导讲得很好，给我们下一步的工作指明了方向，我们要团结在某领导的周围，为尽早更好地完成下一步任务而努力奋斗！
一般领导讲话之后主持人都会针对领导的讲话说几句,无非是赞美和号召大家更努力之类的话,请大家帮我组织一
找到领导说的重点，略加修饰，再强调这个重点，号召大家以领导为核心围绕这个重点推进。
领导致辞和致词的区别
“词”是指“言词、词语”；“辞”是指“文辞、辞藻”。
“致辞”和“致词”是一对异形词，意义是一样的。《现代汉语词典》以“致辞”为推 荐词形。
“主持词”和“主持辞”在概念上没有根本的不同，都是指主持人所说的有关的话语。但二者在色彩上还是有一定的差别。“主持辞”比“主持词”更为庄重，主要用于一些非常正式的场合、重大的庆典等。
词、辞这两个字,有时是相通的,如“词典”也可作“辞典”,但也有区别.
词,通俗些,如欢迎词、告别词、创刊词、发刊词、唱词、歌词等；辞,文一些,如辞章、辞令、辞藻等.
词,在语言学中指有一定意义的、最小的、能自由运用的语言单位,如名词、动词、形容词、实词、虚词、词素、词根等.
辞,另外有告辞、推托的意思,如辞别、辞让、万死不辞等,这些意义不能用“词”.举个“不辞劳苦”的例子,“她已是中年人了,在单位里忙于工作,回家又忙于家务,业余还挤出时间来不辞劳苦地去乡镇企业,把她的科研成果转化为生产力.”
在成语中,原来用“词”就不能改用“辞”,反过来也是如此.如“义正词严”、“万死不辞”、“辞不达意”等等.
词,唐、宋兴起的一种文学形式,又称长短句.如词话、词牌、词谱、词曲等.辞,先秦、汉兴起的一种文学形式,如集屈原等人所作赋的书为《楚辞》.后泛指赋体文学形式,如《归去来兮辞》.
主持人怎样介绍公司领导人讲话
介绍一个领导人需要水平的，比如讲讲，这个领导人的事迹，工作能力啊，为人处事。从多个维度来介绍都可以了。但是一定要注意不要介绍别人的短处。希望你能采纳。
老板或者领导讲话后 我作为主持人该怎样简洁的总结一下
一是充分肯定领导讲话高瞻远瞩；
二是要求精心学习深刻领会；
三是结合工作实际认真贯彻落实。
关键是捕捉好领导思路。
如果要是用作会议信息或者外宣稿件，一般把话归结到指出、强调、要求等部分之中，在按照意思分别列条。指出一般是肯定成绩；强调一般是强调意义；要求一般是希望和要求。这种稿件，可以打乱讲话顺序。
如果要将讲话作为文件下发，就要尽量保持原汁原味，只是对一些口语化或者口误的东西加以加工，按照所记录的内容写就可以了。
有时候，要对领导强调的东西深加工，形成语录语言（你懂得），把他的意图充分突出。
领导讲话后主持人怎么说
感谢领导的讲话，某某某讲得XXX真是好啊！希望我们.....接下来让我们......
主持人在领导讲完话后应该说什么？
对领导讲后：
“同学们，某某领导（老师）给我们提出了殷切的希望和珍贵的意见，在此让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！”
学生代表发言后：
如果你是学生可以说：某某同学的发言代表了我们大家的心声，我们将团结起来，奋勇前进，共建和谐学生会！
如果你是主持老师你可以说：我相信同学们能像你们说的那样在努力学习的同时认认真真，踏踏实实，兢兢业业的把学生会的工作干好，为学校的发展做出不朽的努力！