你敢坐在老板旁边的座位上吗

我记得在课堂上，老师总是说:& ldquo别以为我不知道你在下面干什么！开会也是一样，老板只要看一眼就知道下面的员工在干什么。

在会议中，人们往往不喜欢坐在老板旁边，感到拘谨和缺乏安全感。你害怕坐在你老板旁边吗？其实你选择的座位已经透露了你是什么样的人，显示了你未来在职场的定位。会议期间你如何选择座位？

后排座位:

刚毕业的大学生苏菲，终于要进入这个全球500强企业了。很快，我就赶上公司开了一个中高层参加的会议。

苏菲故意提前来到会议室，选择了后座。她想:作为一个新员工，最好低调一点，选择一个应该避开视线焦点的座位。此外，后排的座位很方便。看自己的话。

选择结果:选后座，叫& ldquo明哲保身。其实这个位置很不好，以前的同事可能会成为自己视线的障碍，从而让自己处于被动的位置。老板怎么会有时间去发现那些愿意隐藏自己的人？低调不一定是明哲保身的法则。

第一排右边的座位:

和苏菲一起进公司的高调美女珍妮，居然坐在了第一排的右座，在老板的对角线上。是不是太高调了？珍妮坐下来，在白纸上写了些东西。是会议发言吗？原来是上面的插画！

选择结果:选择这个职位的人，一般都比较谨慎和温和。一方面，他们善于处理与上级的关系，另一方面，他们有理想和抱负，希望通过在工作场所走上一段楼梯。在老板的对角线上，很容易观察& ldquo情况& mdash我能清晰的听到老板的讲话，方便表达自己的观点，吸引老板的注意力，也许还有利于我以后的晋升& hellip& hellip然而，像珍妮一样，准备一个普通的笔记本。

第一排中间的座位:

外交部帅哥史蒂文优雅地走进会场，选了第一排中间的座位。座位正对着老板，但是是a & ldquo雷区！

评选结果:第一排选中间座位的人往往是队伍中的润滑剂。这个座位能很好的和其他同事互动，说话的时候能看清楚每个人的表情。这才是真正的全局观。

老板左手边的第二个座位:

中层领导和副总经理纷纷步入会场。进门后，副总经理直奔总经理位置左手边的第二个空位置，据说是她的& ldquo请坐。很明显，离投影仪很近，说话的时候是第一个开始。

评选结果:此座受女老板青睐。既可以向大家展示她的能力，又不至于很专制。一般认为她是想获得同事的信任，让大家把她当成自己人，建立良好的工作氛围。而且这个座位可以更好的集中注意力，调查整个人。那些开会不认真，喜欢提前跑路，迟到的下属要小心。

第一排向老板的座位倾斜:

副总裁的电话:& ldquo每个人都试着向前坐！话音刚落，技术部的汤姆就自觉地起身向前走去，坐在第一排，斜对着总经理的位置。看他那个样子，一脸疲惫，不停的打哈欠，坐在老板面前，不怕被批评？

选择结果:美国的一项研究发现，坐在这里的人往往拥有最丰富的商业知识。他们很努力，但一点也不自大。他们不想引起注意，而是关心实际的事情。他们是不可忽视的实干家。看上去又累又打哈欠，我想老板会问汤姆昨晚是否工作到很晚。这些看似不礼貌的小细节，正是他工作表现的完美表现。

老板和副总裁旁边的座位:

总经理和副总裁旁边的空位置一直不愿意靠近& ldquo在雷区，销售部的布鲁斯突然走过去坐在副总裁旁边的位置上。他的表现挺好的，在大佬面前也是大人物。果然，他一坐下，就傲慢地和副总统沟通了。

评选结果:老板旁边的座位似乎不可逾越& ldquo雷区，即使是业绩突出，深受老板喜爱的，也很少光顾。有人说，老板旁边的位子一般都是留给自己的红人，时刻准备支持老板的观点。所以有些人怕别人说自己自作多情。其实这可能是一个绝佳的锻炼机会，也可能让老板看到自己闪亮的一面，从此大放异彩！

老板旁边的座位为你赢得了一个绝佳的机会:

坐在老板旁边的空位置没有错。说话的时候，老板在有限的时间内关注你的发言是最有必要的。每个人都最关注演讲的第一部分，所以你应该在会议上有第一发言权。除了个人主动性之外，在公司会议上更多的发言可能会遵循老板旁边座位的顺序。这个时候，老板旁边的位子会为你赢得很大的机会。

另外，当你坐在老板旁边时，你会全力以赴地听，煞费苦心地做笔记。不要笑。这只是一场表演。其实时间长了，你就掌握了会议的核心内容和各部门的工作情况。这期间你会发现自己有了意想不到的进步，所以不要小看座位的选择。

当然，刚进公司的时候，开会的时候不要坐在主管或者老板旁边。公司会议上的就座习惯应该得到适当的遵守，以避免鲁莽的情况。