各方面的“目标应用”

也许每个求职者都会思考这样一个问题:有没有一种方法可以申请到每一份工作？答案是:试试& ldquo针对性应用！在什么山唱什么歌，应聘什么不同的岗位，都要用不同的方式量身定做，触动考官的细节都要设计好。这是& ldquo定向招聘的本质。

申请保安& mdash& mdash穿着制服

张军高中毕业参军。因为他的出色表现，他立下了许多功勋，获得了奖项。三年过去了，2010年底，服役期满的张军退役回国找工作。张军想:我只有高中文凭，没有什么特长。唯一的就是在部队锻炼艰苦奋斗的精神。不知道雇主是否欣赏这一点。一个朋友帮他建议张军求职时要展现自己老将的一面。张军采纳了这个建议。求职时要穿无领军装，戴无帽徽军帽，然后自带军功章和奖状。这一招果然奏效。张军申请保安这样的职位几乎没有遇到什么阻碍。用人单位还把他培养成了后备干部，张军成功地开始了人生的第二次创业。

评论:求职的时候要展示自己的实力，可能大家都知道。但是你表现得够彻底吗？就像张军一样，立功受奖的军人就站在你面前，第一眼就让你印象深刻。如果你是考官，你会毫不犹豫地雇用他。

申请出纳& mdash& mdash识别伪钞有一种独特的技巧

笔者的一位同事长期在银行做出纳，几年前从银行买断资历的时候已经35岁多了。有一次去超市应聘收银员，考官看了看她的年龄，准备下去& ldquo驱逐令上写着& ldquo不好意思，同事着急，让考官看她的假币& ldquo独特的技能。她拿出一叠100美元的钞票，指出其中两张是假钞。然后，她让考官把假钞和真钞混在一起，弄翻了。在快速清点中，她用手挑出了伪钞。我连续试了两次，都没错！当考官怀疑有欺诈行为时，他又用超市收到的假币试了一遍，没有错。这时候同事拿出了全省金融系统第二名的奖状，考官才知道他是应聘出纳！考官迅速向老板汇报，老板立即做出决定，聘请同事担任财务总监。踏入天空的同事事后得知，这家超市之前被一群歹徒袭击过& ldquo假币来袭，超市损失惨重，信誉下降，大门始终危机四伏。就职后，同事们教给收银员们手工验钞的独特技巧，让超市起死回生。

评论:如果你对应聘的岗位有一定的特长，一定要在面试前勤加练习，必要时向这位大姐学习& ldquo自带道具。多知道不如多证书，多说话不如多做事，夸夸自己，直接来考官。

申请电工& mdash& mdash带上工具袋

兴华是个技术很高的电工。有一天，他正在给一个装修好的家庭布线，突然被申请人告知马上要面试。他没有换衣服，拿着工具袋赶到了申请地点。考官看到他穿着工作服，提着工具袋，先是一愣，然后笑着问他几个问题，然后通知他明天来上班。回国的兴华还在纳闷:之前求职时西装革履不成功；现在不修边幅带来好运& hellip& hellip聪明的妻子告诉他，是工具袋帮了他大忙。如果你不敬业，你会带着工具袋吗？是无意的，突然意识到的兴华，生出一声叹息:“好酒也要喊，专业的一面不要在申请中表现出来。考官怎么知道？”后来，兴华带着工具袋。他献身于自己，现在他学会了& ldquo包装自己，让他越做越好。现在是一家大公司的技术总监，年薪8万。

评论:兴华上的工具袋给考官传达了这样一个信息:只有真正热爱自己工作的人才会热爱工具；只有随身携带工具，才能及时处理意外事故。哪个考官不会看上一个敬业高效的电工？我们也可以由此推论:兴华拿着工具袋应聘电工岗位，应聘其他岗位可以带什么& ldquo展示自己的道具？

如何设计运营& ldquo有针对性的应用技巧:

1.目的性强。针对不同的公司，不同的岗位，要研究实际的应用方案。不要迷信一些求职宝典里提到的简单通俗的方法；要从着装、道具、谈吐、绝活等方面设计出让考官印象深刻的细节。

2.角色到位。申请什么职位，你的行为要符合职位的专业要求，尽快进入角色，尽量按照角色的要求表达自己。