你想看哪个文凭

初中毕业后，因为家境贫寒，跟着老乡去县城工地打工。两年后，当他听说深圳遍地黄金时，他拿着仅有的1000元积蓄，毫不犹豫地踏上了南下列车。他觉得深圳机会多，找工作容易。到了深圳，才知道自己半生不熟的手艺没有工地。在深圳流浪了两个月，积蓄都花光了，只好睡在路边找工作。知道深圳起点高，他决定降低要求，先生存再求发展。【/br/】有一次，他看到一家酒店招人，就跟主管说，不要工资，只要吃住就行，主管同意了。看哪，第二天上班，主管告诉他，另一个年轻人说他只要管好自己的饭就行了，于是酒店把他雇了。
降低了要求或者被别人钻了空，他想到了& ldquo零求职。又徘徊了半个月，某电子厂招人的时候，他主动说:& ldquo试用期过后给我发工资。他的& ldquo零求职受到领导赏识。他决定抓住这个难得的机会，不辜负领导的期望，于是在工厂里做了很多额外的事情，同事们给他起了个外号& ldquo劳动模范。三个月后，试用期刚过& ldquo这位劳动模范被提升为长工。他努力工作，加强了学习。当他得知市场部可以培养人的时候，他毅然找了一个领导，想去市场部做销售。业务员没有底薪，全靠提成。领导在绷得不合适的时候主动去做业务员，很让人费解。他说他只是想多锻炼一下自己，希望领导们成全。之后做了三年业务员。三年时间，他从理论到实践，彻底掌握了市场营销知识。这个时候他想到了跳槽，但是一想到自己是初中生就不得不作罢。
有一次，他遇到了一家著名家电公司的副总裁。当他在进入公司之前得知副总裁也是一名初中生时，他震惊了，决定挑战自己。很快，国内某知名电子公司招聘企划部经理时，他决定拼搏。兴奋之余，他有些愧疚感。毕竟招聘条件是相关专业硕士以上学历。这时，他想到了和自己起点一样的副总统。为了不憧憬未来，在没有生存危机的情况下，他毅然辞职，抱着断退路，初生牛犊不怕虎的心态应聘。面试时，老板在场。被要求出示毕业证时，他问老板要看真毕业证还是假毕业证，老板说当然要看真毕业证。他从包里拿出三个厚厚的笔记本，上面记录了他这么多年的营销经验。老板看到假毕业证，大方地拿出初中毕业证，面试室里一阵哄笑。他大声说硕士，博士，我初中毕业证都只是一张纸。公司需要的是能力，不是学历。我相信我的能力会让硕士和博士感到惭愧& hellip& hellip【/br/】老板睁大了眼睛，过了好久说你疯了，我想起你了。三天后，他接到了一个要约电话。人事负责人告诉他，你的毕业证和毕业证都没有给老板留下深刻印象，但你的勇气可嘉，老板决定给你一个展示能力的机会。后来，他被分配到外地的一家商场当店员。上任后，他一直在思考如何实现自己疯狂的话。虽然他一时没想到好主意，但他知道，要想在公司立足，就必须是对公司有用的人。那些博士硕士读的书比自己多好几年了，公司却不能给自己时间学习。怎样才能尽快赶上？【/br/】有一次，看到一个圆柱体和一个圆锥体之后，他突然意识到，医生和大师的知识都很全面。如果把博士和硕士比作一个圆柱体，只要像圆锥体一样做在一个点上，仍然可以达到圆柱体的高度，这样就可以和大家平起平坐了。考虑到这一点，他决定不做医生或硕士。全才，只有自己一个& ldquo专业知识。思想梗塞清除后，他突然觉得轻松，决定从店员做起，做出别人没有的精彩。
在过去，他有丰富的营销经验。不一会儿，他就把公司所有产品的性能和优点都用心掌握了。他珍惜公司的每一分钟。每天商场开门前，他都早早来到前门。在接待客户的时候，他巧妙地将针对性和处处撒网结合起来，做到了灵活而不累赘。他甚至能记住每个客户的名字，这让客户感到非常亲切。他特殊的导购方式使他的表现不断提高。

不管帖子多小，都很精彩。他的努力有了回报，连续三个月获得金牌指导。不仅如此，每当销售旺季和发货忙的时候，他还亲自送货上门进行安装调试。当他忙的时候，他经常工作到深夜。有一次，他累了，在送外卖的路上摔倒了& hellip& hellip他的专业精神得到了客户的高度认可，客户将他介绍给了他们熟悉的人。薪酬有奖励，他的销售业绩在公司所有分店中排名第一。老板认为他工作努力。一年后，他被提升为大面积销售总监。每次开会，他都毫无保留地把自己的经历教给大家。出乎意料的是，他在做销售和主管的时候就锻炼了口才。更让人惊讶的是，他的口才受到公司总部领导的青睐。他们立即将他调回总部，成为公司第一位被派往台湾省与陈安之教授一起研究人才潜力开发的员工。后来在黑有龙教授和香港梁立邦教授手下学习人才培养和企业管理。学完之后，他成了总部的一名普通培训师。虽然职位不多，但他看到自己的专长得到了认可，他决定再接再厉，创造更多的成就。
正当他要干一番大事业的时候，麻烦接踵而至。在公司培训中层和新员工时，他会把向老师学习的经验传递给大家。因为一些老员工知道他的背景，看不起他的初中学历，所以培训时经常出现尴尬的场面，让他很苦恼。他打电话找老师咨询，老师告诉他你以前只是做市场营销的专业人员，所以这个时候你要慢慢让自己成为总公司的专业人员！只有根据每个员工的实际情况向他们灌输经验和知识，他们才能得到认可。当他一针见血的时候，他意识到，如果他彻底研究了公司每一个中层的管理才能和经验，并把它们考虑进去，他就不是公司最好的经理。
那么他会& ldquo我说你听力训练成了& ldquo聊交流，让大家说说自己的经历，最后他会补充一些自己的看法。& ldquo交谈交流让大家更有兴趣，不仅解决了尴尬的局面，还借机免费学习了很多适合公司的独特的第一手管理经验。成为培训师后，他觉得眼前最重要的是充电，他记住了老师的话& mdash& mdash我们必须从一个领域的专业人员发展到各个领域，直到成为全才。为此，他报考了经济学自学考试，刻苦吸收理论知识的营养。
他独特的训练方法不仅有效，而且得到了大家的认可。经过公司的全面考核，他很快被提升为人力资源部主任。从一个初中生到一个大公司的人力资源负责人，他刷新了自己的生活，他刚进公司时的疯话得到了很好的验证。但他并不满足。他觉得自己的人生才刚刚开始。他心里特别感激。如果公司没给自己机会，他还是不知道自己在往哪里飘。他觉得公司这么多年都是自己培养的，是时候回报公司，考验自己的专长了。在总部工作久了，明显感觉公司组织臃肿，很多岗位的负责人都是公司一些领导的亲戚。公司要想成长发展，家族式的商业模式无疑是公司进步的绊脚石。他仔细研究后，以书面形式写下自己的意见，冒着吃力不讨好的风险交给老板。他的意见得到了老板的高度认可。一直在担心如何更快发展公司的老板和董事会研究后，决定把改革的重任交给他。听到老板的决定，他很高兴，但觉得很难。因为，要改革，就要废除臃肿的机构，分流人员。这样，毫无疑问，你努力多年的人脉已经断了，你甚至有可能得到别人的报复。如果改革不成功，公司高层会对自己非常失望。他正在尽最大努力。短暂的担心过后，他醒了，公司没发展。再好的人脉有什么用？你不想感恩吗？你为什么不现在开始？【/br/】为了消除那些员工的误解，他在会上多次讲解现代企业制度等知识，有时甚至单独与员工交谈。他的不懈努力终于让大家明白，改革不是为了害自己，而是为了公司更好的发展。随着公司的发展，员工的福利自然上升。由于他的努力，公司的管理水平降低了三层，效益增加了近一亿元。
随着改革的成功，老板彻底被这个胆大的初中生征服了。这个两个文凭的初中生的能力，真假，真的让硕士甚至博士都很自卑。一个领域的专业人士逐渐成长为多方面的专业人士，直到全才的理念为他在公司赢得了一系列荣誉。经董事会研究，他被任命为总裁助理，年薪近百万。