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激励的方式

Charlie & middot当施瓦布担任卡内基钢铁公司第一任总裁时,他发现自己管辖的一家钢厂产量非常落后,于是问厂长为什么

厂长回答:& ldquo我说了所有的好话和难听的话,甚至威胁要开除他们,但他们总是又懒又懒。

当时白班工人即将下班,夜班工人即将接班。施瓦布向厂长要了一支粉笔,问白班的工头:& ldquo今天提炼了多少吨钢?

工头回答:& ldquo6吨。

施瓦布写了一个大& ldquo6个字之后,他默默离开了。

当夜班工人接手时,他们看到& ldquo6个字,好奇地问是什么意思。白班工人说:& ldquo总统今天过来问我们提炼了多少吨钢。工头告诉他6吨,他在地上写了一吨。6。文字。

第二天早上,白班工人来上班,发现& ldquo6被夜班工人改写为& ldquo7;白班工人知道输给了夜班工人,心里很不高兴,决心给夜班工人点颜色看看。那天,每个人都加倍努力,结果,他们提炼了10吨钢。所以,& ldquo7自然成了& ldquo10。

在白班和夜班工人的竞争下,工厂的情况迅速得到改善。很快,工厂的产量跃升至公司所有钢厂之首。

只用一根粉笔,拭子就把干坤转过来了;他采取了多么高明的激励方式。

说到激励,我们常常会想到丰厚的奖金、豪华的房子和昂贵的汽车& hellip& hellip是的,这些都可以激励一个人去努力做到最好,创造好的结果。但是物质激励的作用往往是短暂的,而且随着时间的延长,效果越来越差,直到为零。

真正高明的激励方式是从精神开始。即使是最平庸的人,内心也有一份自尊和自强。一旦他/她激起他/她的向上激情,他/她就能创造惊人的成就。精神的力量是无限的。一个人内心的激情一旦点燃,任何奇迹都是可以创造的。


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