自我激励是成功的源泉

1926年。大村文年，东京大学法律系毕业，进入三菱矿业做文员。

新人开欢迎会的时候，他对那些同时进公司的同事说:我以后一定会成为这家公司的总经理。

在他的豪言壮语之后，他开始了他的长期计划。他以旺盛的斗志和惊人的体力，不知疲倦地工作了几十年。当然，现在他远不止是许多高级干部和同事。在没有派系的背景下，他凭借自己的力量彻底突破了危险，35年后终于当上了三菱矿业的总经理。

在三菱财阀的历史上，六十岁之前成为直属公司的总经理是史无前例的。

他的就职确实让日本商界人士感到震惊，他们都感到惊讶，并深受钦佩。

无独有偶，1949年，一位24岁的年轻人满怀信心地进入美国通用汽车公司，应聘会计工作。他只是让他去看看，因为他父亲说过通用汽车公司是一家经营良好的公司。

考试的时候，他的自信让助理会计师检察官印象深刻。当时只有一个空的空缺，候选人告诉他这个职位对于一个新手来说很难很难，但他当时只有一个想法，就是进入通用汽车，展示自己的胜任能力和超人的策划能力。

当候选人雇佣这个年轻人的时候，他告诉他的秘书，我刚刚雇佣了一个想成为通用汽车公司董事长的人！

这个年轻人叫罗杰·米德多，自1981年以来一直担任通用汽车公司的董事长。史密斯。

罗杰的第一个朋友，阿特&米德多；韦斯特回忆说:合作的那个月，罗杰很认真的跟我说，他以后会成为通用的总裁。

高度上进心，指示他永远朝着成功前进，也是引导他通过财务阶梯成为董事长的法宝。