有哪些描述把工作做好的成语？
献身于你的职责[kèjün zhísh u:认真、认真地做好你的工作。
履行自己的职责[gès qzhí]:他们负责掌握自己的职责。
尽自己的责任[gèjn qízé]:每个人都应该尽自己的责任。
尽力而为【gèjn sunéng】:尽力而为:用尽；能力:能力。每个人都尽其所能。
忠于职守[zhng yúzhíShu]:指忠实地对待自己的职业岗位，尽可能地遵守自己的职业职责。
在办公室，做好本职工作就好？同事之间需要对方吗...
献身于你的职责[kèjün zhísh u:认真、认真地做好你的工作。
履行自己的职责[gès qzhí]:他们负责掌握自己的职责。
尽自己的责任[gèjn qízé]:每个人都应该尽自己的责任。
尽力而为【gèjn sunéng】:尽力而为:用尽；能力:能力。
每个人都尽其所能。
忠于职守[zhng yúzhíShu]:指忠实地对待自己的职业岗位，尽可能地遵守自己的职业职责。
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在单位里，一个人做两份工作
如果你是职场新人，那就算了。只是老板给了你锻炼自己的机会。如果你没有钱，也没多大关系。成长是关键。没有必要为了眼前的利益而放弃距离。
如果你是一个老人，重要的是要知道你的两份工作是否给你带来了很大的压力。不要和别人比较，权衡自己的努力和得到的薪水的差别。
如果差别不大，那就算了。如果差别大，就找老板谈。如果拿不到双倍工资，至少要加一部分。
人比人受欢迎，不用太在意。
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应聘的时候被问到:如果应聘成功，你会如何做好这份工作？怎么回去...
如果是管理，最好说出自己的想法；如果是秘书，回答勤奋；如果是机械师，可以吃苦；如果是研发，就要有创意。
面对面试，方法:接下来，你要明白，面试不仅仅是回答问题，而是打一场仗！根据我的经验，我想提醒你以下几点:1。事业单位面试由单位自行组织。所以，迎接皇室是必然的，最好做好心理准备；2.面试考官基本都是单位领导或者上级主管单位的人事领导。应由主管单位人事部门的人和你申请单位的人组成；3.面试问题也是各单位准备的。看单位领导的意思，但基本上会参考公务员的提问。所以公务员面试问题一定要掌握，包括应急、组织、协调、人际关系。上课，对问题或事件的看法，对今天热点事件的理解等。，必须做好充分的准备；4.和公务员面试的区别是考官知道你考的是什么单位，什么岗位，所以推断考题也很可能会问你对单位了解多少，或者对岗位了解多少，或者你在以后的工作中有什么。观点，所以一定要彻底了解你所在学校和岗位的信息，并用心去学；5.可能没有标准答案，但是回答规则和逻辑很重要。答案一定要以第一点、第二点、第三点、n点为依据，思路要清晰；6.可以去相关论坛查找相关信息和经验，也可以买本公务员面试的书多练习；7.面试不只是回答问题那么简单，整个过程的每一个环节都很重要。
我过去是这样做的:(1)第一印象很重要，西装革履是必须的，整个人看起来精神特别好；(2)先敲门，进门后悄悄关门，然后30度看考官大声问好以示礼貌；⑶考官说坐好之后，请毕恭毕敬地走到座位上，微笑着坐正。认真听考官对考试纪律的介绍，宣读考题，注意时不时的点头回应。
阅读试题时，可以整理答案的逻辑，用笔在草稿纸上记录一、二、三、四点；⑷考官看完后可以回答‘是，考生开始思考’，然后思考，1分钟但不超过2分钟理顺答案。思考之后，回答‘思考之后，考生开始答题。我认为这个问题主要包括以下几点:1、..., 2, ..., 3 ...'直到最后一次，‘考生答题’；⑸考官说可以出去了，记得起来把纸笔椅子放回原处，礼貌的说一声‘各位考官辛苦了’，然后慢慢推出考场，关上门。
如果整个过程可以这样把握，分数不会很低。
8、克服紧张，不断麻醉自己，催眠自己。
在精神意志方面，我不断告诉自己没有问题，我是最强的；物质营养方面，考前可以喝一两罐红牛，保证你意想不到的收获！9.心里有准备。所谓的招呼亲戚朋友的现象是没有保障的。如果真的发生在你身上，你只能承认自己运气不好，但是你要调整心态，呵呵。
另外，面试就跟相亲一样。能打开的分数线很大。没有眼缘的可能得60分，有眼缘的即使回答不好也可能得70-80分。
和笔试零分差比起来，真的差远了。
所以笔试成绩如何并不重要，面试可能会超甚至拉开很大的距离。
10.最后祝你好运。
做不到就报个培训班吧，呵呵，虽然我觉得培训班没什么用。
主要还是看自己的理解！
如何做好
热爱自己的工作，但总有人工作不开心。
如何做好，只要具备以下五个条件，相信就能做好。
1.想练好基本功，先练内功。21世纪，能力比学历更重要。一个人值多少钱，取决于他能为企业创造和留下多少价值。
任何不能创造价值的言语都会变成废话，任何不能创造价值的行动都会变得无用。
要想做好，首先要练好自己的技能。
在和平时期，人们往往不是老死，而是等死。如果他们不想被这个社会淘汰，那就先淘汰自己，淘汰自己。只学习。
人们害怕进入错误的行业。你的核心竞争力是什么？三百六十行，行出状元，但方向不对，努力会白费。
2“工作需要激情，一件事只能做对，一件事只能用心做好。怎么用心，只有激情。
没有激情的工作，就像和尚敲钟，一天算一天，敲2万天，人生就结束了。
随波逐流注定一事无成。
有一种态度叫宁缺，热爱你选择的工作，选择你热爱的工作。
3.对于能先做事的员工，主管只需要说一次。企业不需要太聪明的员工，需要会做事的员工。
中国想做大事的人太多，把小事做得漂亮的人太少。
做好每一件小事，那么你就是成功的，杰出的。
老板怎么看你:自动汇报工作进展，让老板知道。
问老板，每一个问题都要回答，说清楚，让老板放心。
充实自己，努力学习，听懂老板的话，让老板放松。
接受批评，不要两次犯错，让老板省事。
不忙的时候，主动帮助别人，让老板有效率。
毫无怨言的接受任务，让老板满意。
主动为自己的事业提出改进方案，让老板进步。
4.有效的团队沟通一个人的智力和力量终究是有限的。只有把自己和一群志同道合的人联合起来，作为共同的目标，共同参与，共同分享，才能无限的激发和放大彼此的力量！企业部门与部门6之间，人与人之间，内外之间都需要沟通！自己在做事的时候需要知道下属在做什么吗？你的敌人现在在干什么？只有知己知彼，百战不殆。
21世纪，谁拥有速度，谁就有决定权，从哪里获得速度，以及有效的团队信息沟通。
5.想着把80%的人的问题发展成自己去找，20%的人主动去找问题。
努力+思考=认真发展是做好工作的必要条件，但不是充分条件。
任何科学进步都源于对现状的不满，企业发展也是如此。如果你能在不影响质量的情况下从机器上省下一颗螺丝，你就成功了。
给公司省一分钱就是给公司创造利润！...