逆境造就人才等等

逆境造就人才等等

霍勒斯:逆境让天才脱颖而出，顺境埋葬天才。

拜伦:逆境是通往真理的第一条路。

人们的谚语:逆水行舟，不进则退。

董:逆水行舟，稳扎稳打，从容不迫，从撤退

智者及时寻找，愚者违背理性。

忠告有益于行动，但苦药有益于疾病。

一本书到了怀疑的地步，一定是反对野心的，事情艰难的时候，一定是公平的。

黄青宗羲:君子之徒，谈是非，不计利害；论顺逆，不论成败；不分年龄，不分人生。

一句关于吃苦造就人才的名言

能让笨人学到东西的不是文字，而是运气不好。

-德谟克利特

在命运的沧桑中，最容易看到一个人的正直。

-莎士比亚

同情是一个人的爱和运气造成的，恐惧是这个不幸的人和我们相似造成的。

-亚里士多德

一个杰出的人的一大优点是在逆境和困难的遭遇中坚持不懈。

-贝多芬

每一种挫折或不利的突变都携带着相同或更大的有益种子。

-爱默生

灾难是真理的第一次旅程。

-拜伦

奇迹往往发生在运气不好的时候。

-培根

运气不好不是性格的试金石吗？

-巴尔扎克

不是每一场灾难都是一种诅咒，但早期的逆境往往是一种祝福。

-沙普

繁荣使我们的精力闲置无用，以至于我们感觉不到自己的力量，但障碍唤醒了这种力量并加以利用。

-休谟

没有智者会否认痛苦和悲伤的锻炼的价值。

-赫胥黎

人类应该在竞争中争取生存。孙逸仙

逆境使人深刻认识自己。

苦难是人生的老师。

著名格言——逆境

苦难显才华，好运藏才华。(古罗马诗人贺拉斯)

几乎任何情况——好的或坏的——都受到我们对这种情况的态度的影响。(古罗马哲学家塞内卡·拉)

虽然世界上有许多苦难，但它们总能被克服(美国作家海伦·凯勒)

水果不仅需要阳光，也需要凉爽的夜晚。冷雨可以催熟它。培养一个人的性格不仅需要快乐，还需要考验和困难。(美国作家布莱克·H)

我可以从人身上拿走任何东西，但有一件事我做不到，那就是在一定情况下选择自己生活态度的自由。(德国小说家弗兰克·L)

每一场悲剧都会在普通人中间造就英雄。(美国作家斯蒂芬·N)

甘愿受辱的人，活该受辱。(英国作家克里斯托弗

我觉得生活很刺激，尤其是为别人而活的时候。(美国作家海伦·凯勒)

我一出生就开始哭，每天都在说明我为什么哭。(美国小说家杰克·伦敦)

如果你想一辈子摆脱苦难

你必须是神或者是死尸

想想别人的不幸

你可以平静地面对生活

古雅典剧作家米南德

对于害怕危险的人来说，世界总是危险的。(英国剧作家肖伯纳)

说苦难可以升华人格是不准确的。幸福有时候能做到这一点，而苦难往往让人心胸狭隘，有报复心。(英国小说家毛姆)

让我们给处于危机中的人提个建议:不要太关注所涉及的风险和困难，而是关注机会——因为危机中总是有机会的。(英国医生卡罗琳)

小困难，大声喊叫；很大的困难，沉默。(古罗马哲学家尼卡·拉)

灾难就像一把刀，握柄可以为我们服务，握刃可以割破我们的双手。(美国女诗人、评论家洛威尔

除了我们自己，没有人能贬低我们。如果我们强大，没有坏的影响能打败我们。(美国教育家华盛顿

不播种，不收获；不努力，不成功；没有苦难就没有荣耀；没有挫折就没有荣耀。(英国海军上将佩恩·W)

乐观主义者总是幻想自己达到了目标。(古罗马哲学家塞内卡·拉)

也许你不能控制你的工作，但你可以改变你的生活。(英国作家麦金尼斯

好的时候出现坏习惯，坏的时候出现美德

从希望中获得快乐，在苦难中保持坚韧。(美国总统肯尼迪)

艰难的时候来了。(英国剧作家莎士比亚)

中文单词“危机”分为两个词，一个表示危险，另一个表示机会。(英国作家布里奇)

最不能忍受的不幸是那些永远不会到来的不幸。(美国女诗人、评论家洛威尔

你越是奋力解决问题，就越是变得不耐烦——越是陷入错误的思维，...更美丽的句子:www.laorenka.com

求一些关于人才重要性的名言。。。10分

天赋就像树木需要雨水来滋养社会。花需要园丁的灌溉。一年的工作就像一个树谷。

十年，像树一样，

一百年来，没有什么比得上树人。

强调天赋重要性的名句

天赋就像树木需要雨水来滋养社会。花需要园丁来浇水。一年的工作就像一个树谷。

十年，像树一样，

一百年来，没有什么比得上树人。

1.与其矫枉过正，不如用小聪明；

2.尺子短，英寸长。选择自己的优点，而不是自己的缺点。善用人的都是不可得的；

3.灵活要有原则，原则不要灵活；

4、不能有工作做，也不能有人没有工作做。更可怕的是，很多人都在做一件事！有责任的情况下，没人承担，有功劳的情况下，大家分担！

5.一个好的管理者，不是靠铁青的脸，不是靠一个有很多奥秘的头脑，而是靠知识和经验创造的力量，对别人善良真诚的心，对所有人平等的原则。信誉、威望、信任是关键，信仰自有力量。

6.没有哪个员工能完全让老板满意，也没有哪个下属能完全让上级满意。如果有，那是暂时的，是靠奉承得来的。它不会持续太久。因为每个人的思维方式和做事方式都不一样。一个好的领导应该能够容忍下属的错误，甚至能够容忍下属用自己的方式思考和解决问题。

所以，做上级就是包容下属，做下属就是严于律己，让一个集体团结和睦相处，共同做好工作。相反，组织是无效的。

7.过程与结果:要重视对基层员工的过程管理和对高层员工的结果管理。如果倒过来，管理就会乱。如果我们平等相待，集体效率就会下降。

8.所谓的企业文化，其实就是老板(最高管理者)的文化。(“文化”这里不是学历。在一个企业里，老板(最高管理者)是诚实、宽容、敬业、有远见的，所以在所有的部门经理中，靠拍马屁为生的人很少。同样，这个企业自上而下也会形成一个公平、诚信的氛围，通过努力获得进步和利益。内部沟通顺畅，企业兴旺发达。如果一个老板(最高管理者)听信谗言、阿谀奉承，那么一个企业就会培养出一批做小报告、以“山万岁”为生的人。企业肯定是勾心斗角，互相作弄，分成帮派，企业就很难成长发展。)

9.制度是建立在对人不信任的假设上，但企业的雇佣必须建立在信任的基础上。用人不要怀疑，但是制度一定要健全。

10、批评是管理的必要手段之一，但不是主要手段。从不批评下属的领导不是好领导，从不批评的领导也不是好领导。批评不是严厉的辱骂，而应该是一种激励。因此，批评必须基于所犯错误的主题，不能有任何延伸。批评的目的应该是指导和纠正工作。

11.有的老板说，管理越正规，收益越差。事实并非如此。有的老板认为部门多了，人员多了，建立了一套制度和流程，就意味着管理正式了。其实是大错特错。在国内企业(尤其是民营企业)中，现代管理与西方企业还有一定差距。所以一味的扩大组织架构，认为分工明确，工作细致，是不明智的。其实就算你的工作描述很漂亮很详细，只要部门多了，也一定会有些麻烦。中国人的劣根性决定了我们的企业暂时不能像西方企业那样。所以一般企业要避免贪外事，多设部门，这样管理环节的接口就多了，争论和推诿就多了，管理成本也相应上升。信息流不畅，每天忙于协调内部关系，增加形式和会议的数量，各部门负责人会站在部门主义的立场上维护自己的部门和个人权益，不利于企业的整体利益。

人才名言

全国人才济济，他们的诗词歌赋和人缘会流传几百年。——赵毅

关于人才的名言，如:“得者强，失者亡。”

1)奋斗从人类开始就是一种不断的活动。-孙中山

2)人类要在竞争中求生存。-孙中山

3)革命军的责任是让不平等的世界平等。-孙中山

4)必须为生存和发展而奋斗。——茅盾

5)为更好的生活而奋斗是一种光荣的行为。——茅盾

6)每个人都有奋斗的心。-李叔同

7)奋斗是万物之父。——陶行知

8)幼儿，如幼苗，必须经过适当的培养，才能发芽生长。作者:陶行知

9)幼儿教育是人生的基础。作者:陶行知

10)贤者有言，一个人如果处处分心，在一个地方得不到快乐的结果；这样的人不开心很奇怪吗？-匿名

11)远行的比先定目的地的好。中间的指针总是指向这个方向，恐怕永远不会有一天能到达。——李大钊

12)为世界推进文明，为人类创造幸福，创造年轻的家庭、年轻的国家、年轻的民族、年轻的人类、年轻的地球和年轻的宇宙，从而享受其无尽的生命。作者:李大钊

13)青年的文明，奋斗的文明，与环境、时代、经验的斗争。所以，年轻人是生命之玉，生命之泉，生命之光。作者:李大钊

14)“不要羞于最后”。即使慢，慢，不停，也会落后，会失败，但一定会达到他的目的。作者:鲁迅

15)希望是无关紧要的东西。这就跟地上的路一样。其实地面上没有路。走的人多了，就成了路。作者:鲁迅

16)年轻人应该精力充沛，勇敢无畏。——鲁迅

17)童心会成长成熟。只要不老化腐烂就好。——鲁迅

18)长者应该是顾问和谈判者，而不是指挥官。——鲁迅

19)一切都以理想为基础，实现才是结果——鲁迅

20)建立正确的人生哲学是每个人的重要需求。失去人生目标的人是最不幸的人。作者:赵鑫珊

21)任何人想要达到自己的目标，爱或者追求，目标一定要明确。作者:林海鑫

22)人到中年，能深刻体会到人生的意义、责任和问题，反思人生的现实，所以悲喜之情才能深厚。作者:宗白华

23)中年是一个只能感受情感而不能被感动的年龄，是一个悲伤而不愤怒的年龄。中年是亲吻女人额头的年龄，不是亲吻嘴唇的年龄。作者:董乔

24)中年是一个没有期待的约会。作者:董乔

25)信念是支配士兵行动的力量。他能忍受一切艰难困苦，实现自己选择的目标。作者:巴金

26)富贵不能淫，贫穷不能移，权势不能屈。作者:孟子

27)与其没有书，不如相信书。——孟子

28)年少轻狂，迟到的时候珍惜荣耀。作者:何迅

29)青春一定要早，才能成长为少年。作者:孟娇

30)如果你想在老年时被爱，年轻时就要有礼貌。作者:李莉

31)一定要调整自己的生活方式，让黄金时代可以藏在未来的老年，而不是藏在过去的青春和纯真。作者:林语堂

32)如果人生有四季，就一定要经历这个善巧的时期……需要注意的是，秋天的风景更绚烂，更惊艳，而秋天的幸福，更瑰丽，更惊艳，更绚烂一万倍。作者:林语堂

33)不要受人不忠之苦，不了解人。-孔子

34)三军可得帅，匹夫不可得志。-孔子

35)敏感好学，不耻下问，堪称文学。-孔子

36)做一个好老师是人之常情——孔子

37)不要对别人做自己不想做的事。-孔子

38)君子欲以言传身教。-孔子

39)如果一个工人想做好工作，他必须首先磨利他的工具。-孔子

40)你不知道你不知道的，你就不知道你知道的。-孔子

41)三人行一定是我教的。选择好的，改变不好的。——论语，孔子

42) ...更美的句子:www.laorenka.com

描写江南地区人才辈出的名句5分

全国人才济济，他们的诗词歌赋和人缘会流传几百年。

关于尊重人才的名言

1.一个人应该尊重自己，认为自己配得上最高尚的东西。——黑格尔2。不了解自己的人的尊严，他根本尊重不了别人的尊严。席勒3。人的天赋就像火花，可以熄灭，也可以燃烧。而只有一个办法可以让它烧成熊熊大火，那就是劳动，然后再劳动。高尔基。4.当人们能做到最好时，他们就会快乐。——孙中山5。一年的计划像树谷:十年的计划像树；终身计划一点也不像树人。——管仲6。长才失，楼失。——邵烨7。古人非皮对皮，瘦马虽瘦奇；天下无伯乐，城中马肥城。——欧阳修8。国家用人，要以德为本，以才为本。——康熙九年。治理世界的是人才，成为世界人才的是教育。——胡远10。我劝上帝不要拘泥于一种模式，要振兴自己，减少人才。——龚自珍11。天赋如金铜，长在泥沙里也不会腐烂。愿大众爱民爱敬，不埋渣滓。——袁枚12。人如果尽力了，什么都会去做；如果百事可乐解禁，那它就有钱有势了。——孙中山13。天赋难得，难识，要珍惜，用之无庸置疑。——周扬

才华，平庸，废材，名言警句！

天赋:

傻子自以为聪明，聪明人知道自己是傻子。-莎士比亚

只有雷电的巨大爆发力才能让华夏大地散发出勃勃生机，但社会政治局势并不愤怒，反而是一种悲哀。我劝上帝要振作精神，不要拘泥于某些规范来贬低更多的人。——龚自珍

荣誉是一种优秀的品质，所以只有高尚、积极、受过良好教育的人才有。-爱迪生

一个人只有接受了适当的教育，才能成为一个人。-夸美纽斯

只有走得安全的人才能走得远。-马克西姆

珍惜劳动和天赋。天赋难得。-邓小平

你不应该把那个人当成朋友，如果他在你幸运的时候表现出善意。只有那种人才能算是朋友，如果他能挽回你的苦恼。-赛迪

先相信自己，别人才会相信你。-屠格涅夫

平庸:

平庸的平庸是由于他们的无知和固执——爱默生

平庸的人总是抱怨他们不理解的事情——拉罗奇福科

平庸没有无法回答的问题，也没有令人惊讶的时刻——德拉克洛瓦

庸俗的人容易快乐，快乐之后容易烦恼；浅而短的溪流，泛滥干涸只是一瞬间——藏人

书籍使一些人获得知识，而另一些读得多而消化得少的人是疯子——彼得拉克

废料:

蚯蚓难成龙，树叶搓不出绳子

蜣螂不能制造蜂蜜

家里漏的瓢，野外也漏

泥巴不会粘在墙上

豆芽长到一个房间那么高，也是蔬菜

朽木不可雕也——无用之人。

狗肉上没有台面

大肚子，脑子空空(英国)

四肢发达头脑简单。

有哪些关于人才的名言

1.统治世界的人是有才华的，而在世界上变得有才华的人是在教育。-胡媛

2.治国安邦，人才当务之急。-孙中山

3.只有这个亲人值得拥有生命和自由，如果他每天都为之奋斗的话。-歌德

4.如果顶缺人才，就会有很重的浪费，隐藏在底层，而不是当时就被人知道。——王安石