谈判是什么意思

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谈判是什么意思？

一起讨论。

【协会】:协会(association)Xié；一起努力；

【业务】:shāng；shāng；两个或两个以上的人一起计划、讨论、讨论；

同义词:讨论

例子如下:

1.在“协商会议”期间，双方应签署协商会议纪要作为初步设计。

2.这是邓小平同志在中国人民政治协商会议第五届全国委员会第二次会议上的开幕词。

3.本合同经双方签字后立即生效，未经双方同意，不得随意终止。如有未尽事宜，双方可另行协商。

劳动法中的协商是什么意思？一般协商由公司或个人提出。谈判是关于终止合同的吗？

劳动关系中的协商应该是指用人单位和劳动者共同讨论某个问题或事项的过程，称为协商。协商可以由单位或劳动者提出。双方平等协商达成的一致意见在不违反法律的情况下有效，如劳动合同中的一些补充条款。协商的范围很大，除了法律明确禁止协商外，比如社会保险，其他大部分问题都可以通过协商解决，不限于解除劳动合同。

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中国人民政治协商会议(CPPCC)是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发展社会主义民主的重要形式。中国人民政治协商会议是中国共产党、民主党派、无党派民主人士、人民团体和各界爱国人士经过长期革命斗争，在新中国成立前夕成立的。

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协商离开意味着什么

是一种离开的方式。办理辞职手续，当事人可以提前向单位提出辞职申请，也可以与单位协商。单位违法，可以直接辞职。如果单位故意刁难，可以去劳动局投诉。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未按时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位，立即解除劳动合同。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后查阅。

以上未提及的事项应由双方协商解决是什么意思

也就是说双方通过协商达成一致。一般是调解书的格式条款。