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女大学生进外企两块钱

在一次招聘会上,北京一家外企的人事经理说,想招一个工作经验丰富的高级会计师,但破例招了一个刚毕业的女大学生。改变主意的原因只是一个小细节:学生当场拿出两块钱。

人事经理说当时女大学生面试被拒是因为没有工作经验,但她并不气馁,一再坚持。她对考官说:& ldquo请再给我一次机会完成笔试。考官让她失望了,同意了她的要求。结果她通过了笔试,被人事经理亲自复查。

人事经理很喜欢她,因为她笔试成绩最好,但是女孩的话让经理失望了。她说她没工作过,唯一的经历就是在学校负责学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的期望,所以经理决定撤军:& ldquo今天就到这里。如果有任何消息,我会打电话给你。女孩从座位上站起来,向经理点点头,从口袋里拿出两美元,双手递给经理:& ldquo不管你是否被录取,请打电话给我。

经理以前从未见过这种情况,问道:& ldquo你怎么知道我不给没被录用的人打电话?& ldquo你刚才说有消息就打电话。言下之意是,如果你不被接受,你就不会打电话。

经理对这个女孩很感兴趣,问道:& ldquo如果你不被接受,我会打电话。你想知道什么?& ldquo请告诉我哪里不能满足你的要求,哪里不够好,我可以改进。& ldquo那两美元& hellip& hellip女孩笑着说。给没被录用的人打电话不是公司的正常开支,我来付电话费。请务必打电话。经理也笑了,&其他;请拿回两块钱,我不打电话,我现在通知你:你被录用了。

记者问:& ldquo仅仅为了两块钱就去招一个没有经验的人是不是太情绪化了?经理说:& ldquo不会,这些面试细节反映出她作为财务人员的素质和人品都不错,人品和素质有时候比资历和经验更重要。第一,她一开始就被拒绝了,但是她一次又一次的争取,说明她性格很强。金融是一项非常复杂的工作,没有足够的耐心和毅力是不可能做好的;第二,她可以承认自己没有工作经验,表现出一种坦诚,这一点对于财务工作尤为重要;第三,即使不被接受,她也希望得到别人的评价,这说明她有勇气正视自己的缺点,有承担责任的上进心。员工不可能事事完美。我们接受错误,但不能接受自满。第四,女生自己付电话费,体现了她良好的品德,是金融工作不可或缺的。