比别人更快更完美

杰克在一家国际贸易公司工作。他对自己的工作不满意。他生气地对他的朋友说:& ldquo我的老板根本不理会我。每次开会聚会他都无视我的存在，但跑腿就找我。和这样一个不在乎人才的老板一起工作很无聊。我真想拍桌子辞职。
& ldquo；你对公司的业务有完整的了解吗？你搞清楚他们做国际贸易的所有花招了吗？他朋友问。
& ldquo；没有！
& ldquo；如果你想去，你可以去。建议你好好了解一下公司的交易技巧，业务文档，公司运营，甚至学习一下复印机的小故障怎么修，然后退出。朋友说，& ldquo你可以免费把他们公司当成学习的地方。等你什么都学会了，你再走开。这不是既有回报又有发泄吗？
杰克听了朋友的建议，然后背下了偷学。下班后，他呆在办公室学习商务文件。
一年后，朋友问他:& ldquo现在学了很多东西，可以准备拍桌子退出了吗？
& ldquo；但是，我发现，这半年来，老板对我很重视，给我委以重任，提拔我，提高我的工资。现在我是公司的红人！
& ldquo；这是我所期待的。老板不重视你的时候，是因为你能力不足，你没有好好学习；之后，经过你的努力和能力的不断提升，老板肯定会用新的眼光看你。朋友笑着说。
大多数人似乎不知道晋升是建立在忠实履行日常职责的基础上的。只有全力以赴，尽职尽责地做好当下的工作，才能逐渐提升自己的价值。其实在极其普通的职业和极其卑微的岗位上，往往有巨大的机会。只有把自己的工作做得比别人更快更完美，调动自己所有的聪明才智，并从中寻找方法，才能吸引别人的注意力，自己的才会有施展才华的机会，满足自己内心的愿望。