> 故事大全 > 我不是沉默的羔羊

我不是沉默的羔羊

当我打开邮箱时,我发现了一封来自我朋友的漂亮的信。第一句话是:“他们都欺负我,因为我是沉默的羔羊。”就在我眼前出现了一个眼里含着泪水的小女孩的形象。她的无奈让我心疼。看完之后,我才知道景为什么说自己是只沉默的小羊,以及这只“小羊”遇到的麻烦。
大学毕业后,景回到了她的城市,找到了一份文案工作。上学的时候就知道京性格温柔。她虽然不善于沟通,但对人和事都有一定的耐心,所以我们都觉得她在工作中不会遇到什么麻烦。在过去的两年里,我们一直在相互交流信息和工作经验。没想到自己沉稳美好的内心会有这么大的压力。


京的公司很大,人员复杂。他们部门有七八个人。领导刚刚过了立正年龄,年轻有为,业务能力强,做事干脆利落,只是说话有点严厉;最大的张杰,快四十了。她觉得自己老了,老是对人指手画脚,极其自私。她在工作中从不多付一点钱。男同事芮出生在一个家庭,长相帅气,老板喜欢他。他平时挺骄傲的,说话做事很少顾及别人的感受;小玉是和景一起申请的大学生。她很有魅力,能力也不错,但是性格太强势,所以凡事都要争取一个“上游”。


相比较而言,靖是一个大方、宽容、懂事的女孩。虽然每个同事都有不同的性格,但京和他们相处得相当融洽。靖从来不和他们打。多一事不如少一事对靖来说无所谓,只要大家都相安无事。


即便如此,靖还是难免被人诟病:资料打印不准,文件格式不对,办公室不干净……靖一次又一次的忍着。


可是最近靖觉得自己已经到了无路可退的地步,自己的隐忍成了别人欺负她的基础。


两个月前,梁的部门接到一项重要任务--为一家大企业做宣传和策划。具体分配任务后,负责人说:除了做好本职工作,还能发挥特长,独立创作。如果采纳好的想法,公司会得到奖励。


出于对规划的热爱,景表现出了比平时更少的热情。经过一周的努力,她终于完成了一套让自己满意的规划方案。


在研讨会上,靖小心翼翼地提出了自己的计划。她话音一落,芮就奇怪地说:“我还真没看出来我们部门有真龙!”张姐姐接着说:“喂,我让你打给我的文件打好了吗?”小雨骄傲地站了起来。“首长,我的工作已经完成了。请看。”


老板拿着小宇的文件翻过来说:“京,你的先留在这里。我们以后再讨论。”


美丽的心会变冷。他们的辛苦白费了,被大家嘲讽。想着他们平时的样子只是伪装。


但是让景吃惊的是她的计划最终被采纳了。但是老板也告诉她不能用自己的名字,因为靖在公司里是个不太出名的人,做这么大的项目没人会相信她。


靖虽然有些不甘心,但想到方案能被采纳,还是很幸运的。用谁的名字不重要。靖同意了。


因为这个项目的巨大成功,漂亮的部门得到了公司的奖励。老板请大家吃饭,大家发红包。漂亮的红包里有10000元。荆暗自欣喜:这真的是她自己的劳动所得。


然而,就在不久前,京听说了一件让她很受打击的事:其他几个同事拿到了两万多元的红包,只有她最少。我为自己付出了那么多,别人却占了便宜,我连一句感谢的话都没说;没关系。现在同事对她态度不冷不热。


京想去找老板问问题。她也想和同事说清楚,但也觉得这样做可能更气人。大家都低头看了一整天都没看到什么。他们总是不得不一起工作。吃点亏吧。


但是靖想的太简单了。两个星期前的一天,京有一份非常紧急的文件晚了几分钟才送来。老板一脸严肃地说:“做一份文件花了这么长时间,不知道你上次的计划是怎么完成的。”靖愣住了,强忍着眼泪走出了老板的办公室。


这时,瑞笑着走过来问靖一件事。京说我不知道。芮收起笑容,道:“你不是挺能干的吗?原来只是昙花一现!”其他人听着,笑了几声。


信的最后,景说:“我昨天竞聘副职的时候,老板说我太老实,没有人品,没有突出的政绩,不足以说服大众。我以为做一只沉默的羔羊可以避免很多麻烦。看来我错了。”


靖是真的错了。


我们始终相信,职场不需要情绪,需要冷静和理智;职场不需要尖酸刻薄,需要的是耐心和包容。但其实职场也是一个沟通的领域,需要不同的沟通手段。隐忍当然是一种修养的表现,但有时不利于解决事情,也不能改善我们的处境。


错在忍,一再退缩。对非原则性事物的宽容会让人觉得很有教养;但是如果你对原则性的东西很宽容,那就被认为是无能。面对自己的成就被窃,靖并不是想据理力争,而是想妥协,甚至贬低自己的成就。别人怎么会看得上你?


如果靖能以放弃这个机会为代价坚持自己的立场,相信她以后的处境会好很多。因为她这么做,是在向大家宣布,老实人不是无能之辈,我只是跟你没有一般见识。


美好的包容太过了,超出了良性人际交往的界限。有时候,争吵可以增进沟通,回避只能让事情变得更糟。在这里,我建议“生气”一次的职场,忘记自己,但不要忘记原则。


l,不要为小事生气。


2.对这件事要生气,不要人身攻击,不要触及敏感问题,不要谈旧事。


3,找准时机发火,一句话击中要害,打赢一战。


4.生气一次就够了,太生气也没人怕你。三番五次大发雷霆,只能让人从外表上感觉到你的软弱。


5.生老板气的时候要小心,要知道适可而止。你不能在所有同事面前让你的老板难堪。只要理由站在你这边,你想接受就接受,相信讲道理的老板不会狠心。


6.生气后,主动和同事和好,以积极的态度唤起相互信任。


职场就是这么残酷,每一步都要小心,不要太凌厉,也不要太软弱。以你的真本事为后盾,辅以巧妙的社交手段,看谁敢不把你当回事。