天赋不是成功的关键

求职时，很多人认为机会永远属于最聪明最优秀的人才。所以他们往往还没有应聘，心理上就已经被录用了！

【/br/】UTstarcom(中国)有限公司总裁吴英，海外归国留学生，1986年应聘著名教授助教。这是一个难得的机会，收入丰厚，不影响学习，又能获得最先进的科技信息。但是吴英到了报名处，已经挤满了人。

【/br/】经过筛选，来自世界各地的30多位学者获得了报考资格，成功的希望确实渺茫。考试前几天，几个中国学生想尽办法打听考官。经过多次波折，他们终于搞清楚了内幕& mdash& mdash主持考试的教授曾经是朝鲜战场上中国人的俘虏！

中国学生已经放弃了。& ldquo把时间花在不可能的事情上是愚蠢的！他们已经宣布退出。

吴英的一个好朋友劝他:& ldquo算了吧！分精力，多刷碗，至少赚点学费！但是吴英如期参加了考试，最后坐在教授面前。他非常开放，完全融入了助教的角色。

& ldquo；好的！是你！当教授给了吴肯定的回答时，他笑着说，& ldquo你知道我为什么接受你吗？吴英老老实实摇头。

& ldquo；其实你不是所有考生中最优秀的，但是不像你的同学，他们看起来很聪明，其实很笨。你在为我工作，只要你能做好我的助理，几十年前你在说什么？我欣赏你的勇气，这就是我接受你的原因！

【/br/】后来吴英听说教授是中国军队的俘虏，但是中国军人对他很好，一点也不觉得对不起他。他还记得一瞬间。

【/br/】无论是找工作还是做事业，自信第一，一个人的才华不是成功的关键因素。如今，吴英的股票市值已达到70亿美元，被美国著名商业杂志《亚洲之星》选为50位最具影响力的亚洲人之一。吴英承认求职经历对他很重要。