人格魅力

卢晓大学毕业后，她被一家大型家电公司招聘做销售工作。这个年轻人来自农村，工作努力，热衷于销售，所以他的表现一直很好。然而，美中不足的是，吕霄和主管之间的关系总是有些不协调。终于有一天，因为一件根本不值一提的事情，两个人吵了起来，最后，吕霄一怒之下，等着老板提交辞呈。老板对卢晓的印象一直很好。他考虑了很久，最后说:& ldquo把你的生意清理干净给我，我就同意。三个小时后，卢晓把四份文件交给了老板。第一条，关于本月需要结算的各种商务经济往来；第二个，关于目前已经建立良好合作关系的单位名称，有每个负责人的地址和电话，甚至包括每个老板的喜好；第三个，目前正在争取的客户名单，列出这些单位经理的籍贯和简历，比如当过兵的，去过农村的，离婚的；第四个是解决尚未开始经营的领域的关键问题的计划。
面向路径& ldquo当他离开时，老板很惊讶。他最后的答复是:吕霄留任主管，主管被降职并调离本部门。当主管要求老板解释时，老板说:& ldquo对于卢晓这样的人才来说，你和其他地方的关系不好，这本身就是失职。一个人对自身素质的坚持，不仅可以体现在你的求职上，也可以体现在你的辞职上。这就是所谓的人格魅力