直接去找“大老板”

在职场上，很多人害怕遇到领导和老板。他们在电梯里遇到老板，不敢出声。路上遇到老板就掉头，却不知道这是职场禁忌。

2008年，段奕宏凭借《士兵突击》一炮走红。最近《我的头，我的使命》再一次让他红了。1994年，段奕宏被中国戏曲学院录取。在我大二的时候，一些形象出众，表现能力强的同学开始陆续收到影视剧的邀请。高三那年，段奕宏成为班上唯一一个四年没有收到剧本的人。他试图寻找机会，但董事们看到他时皱起了眉头，“我们需要变帅。”。段奕宏自卑到了极点。因为没有机会出去拍戏，段奕宏只留在学校排练戏剧，基本功越来越扎实。大三的时候，他在戏剧方面获得班上第一名。但是毕业后，留在北京的名额极其紧张。看到没有单位接受自己，段奕宏拿着成绩单跑去见文化部长，武警在门口拦住了他。固执的段奕宏在接待室呆了一天，终于获准与领导通电话。后来他留在中央实验剧院，在北京摔倒，为以后的成功创造了机会。

现在很红的央视主持人敬一丹，要感谢她敲开了导演和央视的大门。从北京广播学院毕业后，她成为了黑龙江人民广播电台的播音员。之后去了中国社科院读研究生，期间在央视实习。她遇到了这部电影的导演杨伟光。实习结束后，她将回到原来的单位，她渴望留在央视，这是她成功的机会。怎么办？我是平民，不年轻也不漂亮；和导演没有关系，介绍一下；钱不多，给导演大礼；导演太高，离自己太远。作为一个实习生，平时不容易见到主任。作为另一个人，她甚至不能考虑留下来，所以她决定试一试。有一天，她没有经过介绍，也不熟悉主任，直接敲开了杨伟光主任的办公室。进去后，她直接对导演说:“杨导演，我的实习结束了。我喜欢在央视工作。你能让我留下吗？”杨伟光了解荆以丹过去的工作经历和实习期间的表现。她也认可自己的屏幕形象和气质，并同意她应该继续担任央视第二套节目的主持人。这一年，她33岁，留在央视，从而创造了自己辉煌的人生。

进入公司，要主动敲开领导和老板的门。想升职，也要大胆敲门。甲骨文华东、华西前总经理李少棠说，他曾经说过:“我想劝年轻人，你要敢敲老板的门。”

在IBM工作的第15年，李少棠一直是助理经理。40岁那年，他勇敢地敲开老板的门，直接问老板:“老实告诉我，未来三五年我还有机会升职吗？”我有机会爬到金字塔的顶端吗？"

答案是:“机会不大。”因为IBM人才济济，企业文化强调“辈分”、“派系”，他面前至少有十个人。就算他愿意等，恐怕也要轮到他了，30年后。于是，他开始在IBM之外寻找机会。要不是“勇敢表现”，老板怎么可能在满眼的人才中找到他——没有任何家庭背景，没有海外留学经历，没有MBA学历。耐心等待了两年半，终于拿到空，李少棠被任命为甲骨文华东、华西董事总经理。

“勇敢地敲领导和老板的门”就是敲机会的门，有事直接找大老板，往往是成功的捷径！