标题很重要

我曾经见过一个外企的女新人。被上司骂效率低后，她坐在隔间里，午饭时间默默流泪，泪流满面。同事来来往往，只是淡然或同情地瞥了她一眼。没有人停下来拍拍她的肩膀，邀请她吃午饭。为什么？因为她违反了职场的基本规则——不要在职场上暴露你的个人情绪，也不要让你的个人情绪影响你的工作。职场越来越快，越来越残酷。职场新人的成长期过去可能是一年，现在可能只有三个月。三个月不长也不短。如果不快点长大，你很可能会面临被扫地出门的命运——有无数的大学毕业生在外面排着长队，垂涎你的工作！以前的新人刚进单位的时候总是谦虚的说:“我是新人，请多多关照。”但现在，如果你再以这句“出丑”开头，你很可能会被踢回家。不是说谦虚不好，关键是，不要对所有人说“我是新来的”——新人的同义词就是什么都不懂，所以在职场上被“老滑头”欺负也就不足为奇了。一个新来的公关经理给第一次接手的客户打电话:“你好，我是这个公司的新人，我在努力熟悉客户情况。以后合作请多多关照。”结果可以想象，他从一开始就没有获得客户的信任，以后的合作一直磕磕绊绊，因为客户潜意识里认定他是刚入行的新人，在合作中自然表现出居高临下的姿态。这时候他再沮丧后悔都晚了。他只怪自己当时报名字的时候不够自信，让别人抓了个猪尾巴。人在江湖漂泊，标题很重要。如果你是新人，在你的直接上司和同事面前，你要谦虚。对于合作伙伴、客户、其他部门的同事，不要说“请保重”。如果你没做好，人家凭什么照顾你？在竞争对手众多的职场中，愿意教你手扶走路的“唐僧”越来越少。想要生存，就要尽快从“新人”变成“老人”。