永远不要害怕改变

20岁，韩颖毕业于厦门大学，分配到中国海洋石油总公司。很多人都很羡慕这个职位。但几年后，她毅然丢掉了铁饭碗，离开了这份工作，加入惠普(中国)公司到财务部工作。

她的家人和朋友对她的选择感到困惑。但她很平静:& ldquo改变你的生活永远不会太迟。

韩颖一去惠普公司工作就做出了巨大的改变。那是80年代后期，员工没有工资卡，每次都是两个人手工发放。同事负责一些钱，韩颖负责验证。

公司有300多人。当时没有100块钱的钞票，一沓厚厚的钞票一张张验证，弄得她晕头转向。韩颖心想，年年月供太麻烦了。浪费时间，容易出错。有什么办法可以改善吗？

又一个紧张的一天结束了。下班后，韩颖筋疲力尽。当她经过公司附近的一家银行时，突然灵光一现。我心想:他们公司的员工收到钱后，大部分都不存银行，没有人会一下子花掉一个月的工资。既然如此，为什么不让银行支付工资& hellip& hellip第二天一早，韩颖找到了银行负责人。希望给公司300多名员工开户。& ldquo我把月工资总额直接存入银行，员工凭存折领工资。

银行里的人犹豫不决，因为以前从来没有人这样做过。

韩颖说:& ldquo这样银行就会有大量存款，利而不害，这是好事。

经过她的反复解释和劝说，银行终于同意了。

于是第二个月发工资的时候，韩颖兴冲冲的在财务部外面贴了个通知，告诉大家以后不用排队领工资了，拿着存折去下面银行领就行了。

但是事情并没有她想象的那么顺利。每个拿到存折的员工似乎都不满意。她站在财务部，用民主的方式谈论这件事。韩颖感到不安，直属领导发消息找她。

韩颖一进办公室就被批评了。领导说她犯了两个大错误。第一，为了她自己的安逸，让300个员工自己取钱，自私；二是贴大字报宣传，不经领导同意就行动。领导让她回去检讨自己。韩颖回到会计室，努力忍住眼泪。她心里有疑问。她真的做错了什么吗？省去员工排队领工资，拿空去银行取钱有错吗？提前给员工存钱有什么不好？告诉大家有错吗？

就在这时，上层领导也发来了消息。韩颖觉得她会受到更多的指责。她忧心忡忡地来到领导办公室，看到对方赞许的笑脸，心里一块石头掉在地上。上层领导肯定了韩颖的做法，赞许地说:& ldquo你改写了公司5年手工发工资的历史。这种勇气和创新精神值得称道。韩颖今年被评为惠普优秀员工。

这件事成了韩颖职业生涯的转折点。在表彰大会上，她热情洋溢地说:& ldquo永远不要害怕改变。改变中有机会，会让你成熟，明白自己能力的极限。只要你是蓝筹股，投资者就会一直认识你，认可你，长期支持你。

现在，韩颖是亚信科技(中国)有限公司的执行副总裁兼首席财务官..2009年，凭借她对亚信财务管理的杰出贡献，成为3月17日出版的英国著名杂志《亚洲首席财务官》的封面人物，被评为& ldquo亚洲首席财务官融资最佳成就奖和& ldquo中小企业财务管理特别优秀奖，这是该奖项自设立以来，中国第一人获得该奖项。

& ldquo永远不要害怕改变，这是韩颖给我们的启示。有创新的动力和思维，不怕失败，敢于表达自己的想法，会让你更接近成功。