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强硬路线

毕业于上海某名牌大学,岩土工程专业研究生。二十年前,研究生很少。

他带着学校的介绍信回到一个省会城市找接收单位,很快就被一家中央下属企业&mdash改造;& mdash被某事业部级别的大型工程公司接收。然而,他和他的大学同学们没有想到的是,他被分配到了公司下属的一个工程部门,而不是留给政府部门。我成了一个普通的技术员。分公司的技术总监还是大专生,但是资历比较老。

分公司驻扎在南方某城市,主要承担地质勘察、基础和岩土工程施工项目。由于公司刚从企业转行到企业,靠施工挣钱养活员工,所以公司所有生活设施简单节俭,剩下的钱尽量用来购买施工设备,扩大生产规模。所以公司的员工和农民工一样,都住在工棚里,睡在店里。夏天,一个房间只配一个电风扇降温;娱乐生活就是两台黑白电视。外人看不到的是,工程技术人员每人一张办公桌,分公司技术总监和公司经理除外。剩下的就是画板和马甲凳。把画板放在商店就是书桌。结果他的一个大学同学来一个城市出差,看到单位寒酸的样子,就想尽办法劝他辞职。他为什么会在这里?

然而,他就像一个进入铁匠铺的铁匠& mdash& mdash有地方用。他工作最起劲。除了自己的工作之外,当施工现场移动或移动时,由于劳动力短缺,他做着与工人一样的卑微和繁重的工作,搬运钻杆、装载汽车、卸载汽车、搭建脚手架,并主动帮助人力短缺的地方。工人们非常感动。他也很感谢父母给了他一个很好的身板,一个180米高的矮胖子,穿着工装裤,戴着安全帽,跟工人一样。

做了这三年,因为工作出色,口碑极佳,晋升为分公司副经理;年底分行经理退休,自然就成了分行经理。在他担任经理的一年里,由于对工程质量的关注,单位的声誉大大提高,工程任务一个接一个地来到你面前,他无法完成工作。到年底,年产值比过去高了几倍。为了做长远打算,他还在郊区租了块地建了个分基地,买了两个活动板房,一大一小,大的做工人民工宿舍,小的做办公用。基地还有仓库和机械停车位等。分公司不再像过去施工现场所在的地方一样,避免了脏乱差的现象和不必要的人力物力消耗。鉴于分公司年轻工人很少,老工人很多接近退休,为了建立一支稳定的以农民工为主体的施工队伍,分公司还与年轻农民工签订了劳动保障、工伤、人身保险等劳动合同,让农民工以单位为依托安心工作。不仅如此,该部门还开办业余夜校,帮助农民工提高文化知识和专业技能。此举不仅受到农民工的热烈欢迎,还被公司作为典范推广到其他分公司。

他的工作很快赢得了公司各部门的一致好评,去过这家分公司出差的干部技术人员没有一个说不好的。又一年过去了。他被提升为总经理助理。

所以,作为一个求职者,低并不是一件坏事。就算学习没用或者大材小用。关键是你要展示自己,永远不要放弃自己,因为在硬面上,你可以展示自己的超群能力,得到更多人的欣赏,开花结果。