职场晋升应该是“被欣赏”和“被发声”的

我曾经读过一本书，里面说:& ldquo为什么不问？很感人。大家分享一下。

这本书说，对于同等学历、同等成绩的大学毕业生，男生敢要求更高的工资，至少他敢要求。女生总是想很多，放弃问。比如，同样的职位，男人一般会在爱女上司之前要求升职。在同样的情况下，我们会注意到，政府和企业中女性高管的数量与男性相比差距很大，这也与女性在一定程度上不敢要求晋升有关。

职业女性除了要有良好的心态，还要掌握职场谋生的技能。& ldquo主动是技巧之一。很多媒体采访我的时候，一般都会让我给职场女生一些建议。我之前说的最多的恐怕就是女生要给自己& ldquo欣赏，包括通过持续充电或其他渠道让自己更有竞争力。但还有另一种工作技能，我称之为& ldquo声音意味着女生一定要鼓起勇气去问，去问。

如果我对职场女性晋升有什么建议，那就是职场晋升应该& ldquo升值更是& ldquo声音。