世界上最优秀的老板喜欢提拔谁

微软创始人比尔& middot盖茨认为，最突出的员工特征是:对自己公司的产品感兴趣；以传教士般的热情和执着打动客户；善于抓住机会；学习管理之道；有较高的洞察力，掌握专业知识和技能；关注并善于分析公司的竞争对手；忠诚、诚实、勤奋。

安利(中国)总裁黄德银经常鼓励员工不仅要做好本职工作，还要关心其他同事在做什么，要知道公司是怎么运作的，整个社会和经济是怎么运作的。他特别喜欢提拔全面发展的人。

百度CEO李彦宏透露，他最喜欢的员工必须具备三大条件:较强的学习能力、对百度文化的认可以及做事的能力。他经常强调& ldquo员工能力的快慢决定了公司的未来。

雅虎创始人杨致远赞赏& ldquo有团结和& ldquo具有创新能力的员工特别关注& ldquo性格有趣，生活乐观的人。

星巴克董事长舒尔茨认为，拥有老板不具备的专长和特质，会被老板重用。

沃尔玛创始人山姆& middot沃尔顿最看重热情。他认为只要你热爱你所做的事情，你就会每天尽力做到最好，它会感染你身边的每一个人。