做一个有“心”的职场“萝卜”

孟晓一年前大学毕业，在这家公司实习。她刚进来的时候，主管找她谈话，说有三个女生和她一起进来，只有表现好的才能留在实习期间。

主管的话让孟晓有些沮丧，但她是一个不愿意承认失败的女孩。作为一个名校的尖子生，她对自己最后的胜利有足够的信心。

孟晓的公司是她所在城市的一家知名企业。作为领不到工资的实习生，有几个是清闲工作的。平时，他们会做一些打扫卫生、复印、打字、整理材料和接电话的工作。

然而，孟晓是一个聪明的女孩。作为职场新人，她深知学习的重要性，所以她不再像其他女生一样无聊的时候上网聊天，而是暗暗决定做一个敬业的人，在业余时间学习一些真正的技能。

然后，在接下来的日子里，孟晓利用这个机会，把材料送到各个部门，观察各个部门老员工的举止和工作方法。每次去市场部发材料，孟晓都会找借口多呆一会儿，这样日积月累，真的让她学到了很多书本上学不到的营销谈判技巧。

但是如果你想把公司的产品卖给客户，你不能不熟悉。为了熟悉产品，孟晓自愿去车间锻炼。好事多磨。经过两个月的培训，孟晓很快掌握了公司主要产品的所有工作程序，每天疲惫而快乐地走过车间。

公司的技术部门和生产车间就在隔壁，让技术人员能及时处理生产过程中的问题。当技术人员去车间指导工人生产并帮助他们处理一些技术问题时，为了学习技术，孟晓要求领导让她在技术人员旁边观察并帮助他们。看着孟晓渴望学习和进步的样子，领导也很喜欢她，所以每次都是& ldquo允许她去& ldquo偷换老师和学习技巧。

有一次，车间里的一台机器坏了，工人们来到R&D部门找技术员来修理它。领导派了技术人员来处理。技术人员努力了一段时间，但没有检查出故障。他扔下工具，去R&D部门向领导汇报，请求技术增援。但碰巧那天技术人员都出动了，找不到师傅修机器。车间主任很着急。当时正好公司接到一笔大订单，要为一家外贸公司加工生产一批建筑陶瓷。为了在客户指定的时间交付产品，工人们连续加班三天三夜。如果这台机器维修不当，将直接影响交货日期。如果货物不能在约定时间按时交付，公司将赔偿客户大量违约金。

看着车间主任匆匆忙忙的样子，正在看着的孟晓主动要求自己试着修理一下。车间主任上下打量了她一番，用怀疑的语气说道:& ldquo只有你？你还好吗？

孟晓谦虚地说:我知道我不是专业人士，也不知道能不能修好，但是让我试试。也许我能修好它。让我们把死马当活马医。如果我实在修不好，那就让技术人员来修吧。

车间主任认为孟晓是对的，所以他让孟晓走了。孟晓仔细检查了机器，发现这台机器和她以前修理过的机器有许多相似之处，所以她按照她记得的修理程序修理了它。经过20分钟的努力，孟晓终于让机器再次轰鸣起来。

看着机器再次投入生产，车间主任非常高兴，冲竖起大拇指:& ldquo这个少女真的很好！是一块材料！孟晓在机器上的工作很快在工人中传播开来。当总经理听到这件事时，他也对孟晓印象深刻。在三个月的试用期结束时，孟晓毫无悬念地成为了赢家。

一个萝卜就是职场上的一个坑。作为新人，你应该是& ldquo职场萝卜之心，努力寻找属于自己的坑。如果你不能总是找到自己的& ldquo坑，萝卜很快就会被萝卜干，最终遭受淘汰的命运。