职场人情:付出和接受都要谨慎

我相信没有人不知道职场中的人情，但是很少有人能完全理解:如何把人情送给人才能恰到好处，既贴心又不显得& ldquo熟人；怎么才能拒绝接受人的感情，那些目的性太强，礼貌太重的感情？你收到了一个人情，以后一定要还吗& hellip& hellip

职场新人困惑:投资人情是大学问题

一项关于职场人情的调查显示，81%的人越来越重视人力投资，他们认为这是拓宽人际关系、加强联系的有效手段。& ldquo在特殊的活动中，送礼和请客人吃饭已经成为一种常见的手段。与此同时，16%的职场人对此发自内心的抵制，但仍在挣扎。虽然大家都知道人力投资的重要性，但是如何真正做到才刚刚好。很多人很迷茫，尤其是职场新人。根据www.51education.com进行的一项调查，50%的人认为如何在工作场所投资人情是最大的问题，这是一个大学问题。阿伟今年9月刚参加工作。他说:我也明白世界的重要性，但不知道从何说起。我做得很轻。好像跟不上大家的潜规则，怕惹麻烦。& ldquo疑似阿谀奉承。& ldquo销售是最人性化的关系，我该怎么和他们打交道，让他们成为工作上的朋友；另外，要投资和老板同事的关系，这个关系到你的饭碗问题。对于职场，阿伟不得不摸索。

& mdash& mdash两三件关于职场中人的烦恼& mdash& mdash

担心，一个人，消费不堪重负

& ldquo这个月我收到了三份。红色炸弹。这样下去，我只能吃泡面了。在一家公共机构工作的钟昀呈抱怨说，他不得不在每年年底或节假日忍受这种情况。人肉炸弹。& ldquo其实人家可以给你请柬，表示重视彼此的关系，这也是投资人情的好机会，但有时候这些投资很& lsquo远。的。国庆节期间，钟昀呈接到一个陌生的电话，对方热情地称他为老班长，并邀请他参加婚礼。钟昀呈想知道是谁，但在对方的提示下，他几乎记不起是谁了。原来是三年前系统培训班的学生，这几年很少联系。& ldquo没办法，人家这么热情，也不好拒绝。不过有些是短信通知的，我没见过几次。我一般都会找个借口拒绝。

有时，为了节省一些个人开支，钟昀呈独自参加同事的婚礼或其他宴会，很少带妻子。听说韩国人结婚也讲究排场。邀请几百人很正常。有时候为了凑人数，邀请的对象变成了同事，朋友的朋友。收到邀请的人自然是惨的。人类消费似乎困扰着整个世界，而且不是中国独有的。钟昀呈觉得人际关系已经成为职场的潜规则，虽然他觉得累，但他必须遵守。

担心2和老板建立关系是最难的

在职场中，如果你只和上司保持工作关系，没有任何私人关系，那么和谐的氛围最终会变得紧张。该公司职员吕霄有这样一种感觉:当她开始工作时，她只是天真地认为做好自己的工作就足够了，但渐渐地她发现这样的关系不利于工作。她看着其他同事和老板有说有笑，却很沮丧。

& ldquo我应该和老板有拉拉关系，建立一些基本的人情。醒来后的卢晓决定将它付诸行动，而且只有一次机会。她无意中得知老板的生日是下个月，所以她打算从生日礼物开始。& ldquo要不要问问同事会怎么做？怎么送礼？算了，如果他们说自己是拍马屁的，那就惨了。让我们单独行动。老板是个时髦的女人。卢晓最后在购物中心挑选了一枚漂亮的胸针，它很小，没有外露。她封了一个红包，写了一句问候。礼物买了以后，怎么送是个问题。卢晓观察到老板每天下班都很晚，这是一个很好的机会。第二天下班后，卢晓和其他同事离开去了老板的办公室。老板很惊讶，但他高兴地接受了礼物，但让卢晓尴尬的是，老板坚持要退回红包。

尽管迈出了第一步，萧楼仍然感到不安。老板会怎么看她？会不会更烦？未来人力投资该怎么办？一连串的问题使她烦恼。

烦恼3很难对人情说不

& ldquo投资人情难，拒绝人情更难。在政府机关工作的梁先生对此深有体会。& ldquo前段时间，另一个家伙让我帮他侄子找工作。虽然他们经常和企业打交道，确实是要介绍人过去，但梁先生还是不知所措。& ldquo虽然我知道希望不大，但是很难拒绝。毕竟里面有老乡，我只能尽力。有时候觉得自己也很虚伪，看到不好的结果也看得很清楚，但还是让他们有了希望。对于这样的事情，梁先生常常感到自责，但又不能直接拒绝，只是因为里面有人情。

周末，梁先生有时会收到一些聚会的邀请，包括朋友、老乡和校友。他知道人力投资有一些因素。在梁先生看来，拒绝人情也是一种本事。如果关系很熟，自然可以直接说出难处；如果关系一般，应该尽力帮忙，但又不能把结果说出来，这样就不会显得太& ldquo无情。

资深专业人士谈& ldquo人类经验

王成，37岁，人力资源部经理

22岁，王成开始在职场打拼。从最初的小职员，到某国企人力资源部经理，他觉得职场人情是一把双刃剑，既能让自己的职业道路更加顺畅，又能让朋友同事离自己越来越远。

首先，你必须建立自己的个人账户

有调查显示，职场51%的人处于人类账户的储蓄期，人类投资是他们主要关注的；29%的人处于人类账户平衡期，既有人类消费，又有人类投资；另有2%表示属于账户透支型，欠了一笔人情债，无法偿还；当然，18%的人说自己没有个人账户。& ldquo这对于没有个人账号的人来说是一个危险的信号，预示着你会越来越脱离这个社交群体，最终成为一个不合群的人。王成建议职场新人尽快建立自己的个人账户。这个账户既有投入又有消费，形成良性循环。王成提到一个小窍门:拿一个小本子，把认识的人都记录下来，写下他们的联系方式和资源，然后分类确定谁可以每周联系一次，谁可以每月联系一次。这样可以花最少的精力去维护人情，延长保质期。

第二，送礼物不是最好的方式

& ldquo一般认为送礼是投资人情最好的方式，但实际上有些人并没有把握好送礼的时间和地点，可能会让对方对自己更加反感。最好的投资方式是& lsquo沿着河边推船。，既不张扬，对方也容易接受。王成说，和老板做人类，也要搞清楚他的喜好。如果你的老板热爱运动，你不妨送他比赛的门票，或者邀请他在空的业余时间一起运动；如果老板爱打扮，不妨送她一些小饰品，自然告诉她是顺带买的。正常的人际交往，没有阿谀奉承的嫌疑。同事之间，也可以从细节入手。一个小忙，完全可以帮你找到知心朋友。

第三，有些人情要坚决拒绝

& ldquo处于某个位置的人，总会收到各种人情。有些人不好意思拒绝，怕伤害朋友之间的友谊。于是乎，人情越来越多，事情没办成，却欠了很多人情债。王成说，对方问你一件事，会违反你自己的原则或者企业制度，或者你个人精力不行，一定要学会明确拒绝。另外，你感受不到别人的这种宠爱。比如，不要接受特别贵重的礼物。拒绝人情，一定要真诚现实的告诉对方，真的没办法。另外，一定要踏实。事情虽然做不到，但不要影响彼此的友谊。两个人的友谊是永恒的。

& ldquo职场人情小规则

●防患于未然，早向别人申请:无论如何，要求人做事都不容易。提前投资，挽回人心。

●整体保持零，但好像有点帮助。比如你只是告诉她哪里有打折的物品，但可能是对别人意义重大的友谊。

●来来往往，做一个网工:一次性人情是失败的人际关系，可能是一种交易。回馈，回馈，回馈& hellip& hellip是良好的人体循环。

●体贴，给人最需要的:在不违反法律法规和做人原则的前提下，给别人需要的才是最有价值的恩惠。