对别人无形的伤害会很伤害你

张也受雇于一家大型食品公司，不久他们就成了好朋友。张志会说话会说话，会观察自己的言行，很受领导赏识；王冰不善言辞，为人诚实，领导对他印象不深。

对别人无形的伤害会让你很受伤。一年后，张志被任命为部门经理，王冰是一名普通员工。张和经常在一起喝酒聊天。张志总是激励王冰灵活，注重活跃人际关系。王冰总是一笑置之，但他做事很踏实。

两年后，该公司的首席执行官打算任命王冰为质量检验部门的经理。老板特意找了几个员工和中层管理人员，深入了解王冰的工作能力、性格和人际关系。每个人都对王冰印象良好，并能胜任他的工作。最后，张志祥对老板说，王冰的工作能力没有问题，但是这个人的素质有问题。听说他曾经不止一次从车间偷半成品回宿舍吃，拿偷来的东西讨好别人。老板犹豫了，事情搁浅了。

一个月后，老板又任命了一名员工担任质检部经理。王冰仍然是一名普通员工。王冰知道事情的来龙去脉后非常生气，张志成了陌生人。王冰辞职去了另一家食品公司，并很快被任命为部门经理。

后来，王冰仔细回忆了自己得罪张志的地方，又苦心回忆了一上午，突然想到:当时他们刚到公司没多久，一天晚上几个工人在一起& ldquo斗地主，张志倒霉，输了二十多块钱。张治宰& ldquo当我作弊的时候，我被王冰发现了，而且是在公共场合。暴露出来，让张志尴尬。当时张志也没发脾气，扔下扑克牌转身回宿舍睡觉。就因为这微不足道的& ldquo小事，因为张志挡道，王冰在升职的关键时刻付出了意想不到的代价。

在职场上，不应该有无关紧要的& ldquo小事& ldquo小事无形中伤害了别人的自尊，别人心里对你怀恨在心，遇到合适的机会就会对你冷眼相待，让你在毫无准备的情况下付出代价。你永远不能忽视& ldquo脾气、性格等。小事，和你的工作能力，人际关系一样重要。