职场故事:明天的100不如今天的50

埃伦签下这份1.2万的工作，是因为她在职场混了很多年，知道明天的100不如今天的50，她的选择只是一个基本的财务标准。

艾伦最近一直在msn上和我谈论她的新工作。事情并不复杂。她刚准备从前公司出来，最近找了两份工作，一份工资8000，一份工资12000。但她喋喋不休的原因不是抱怨这两份辛苦工作的薪水，而是她在这两个准雇主所谓的未来。A公司说老板很佩服她，准备给她一人之下一万人之上的职位，每个月可以拿到8000元，但是这个刚开业的小公司，很少有人给她下订单。B公司好像比较靠谱。公司虽然不大，但背景扎实。虽然从事的是像互联网一样烧钱的业务，但是看起来一时半会是不行的。

艾伦在聊天中着重向我描述了A公司老板的殷切期望和光明未来。这些前景包括但不限于接触世界级管理大师、世界500强首席执行官和中国著名企业家。虽然目前8000的工资好像少了，但是老板的眼光明显是& ldquo做大做强，并承诺在未来适当的时候考虑艾伦的股份。艾伦描述了她的老板是多么欣赏和重视她，以及她在这家小公司取得巨大成就的坚定承诺。对于B公司，艾伦的定义是& ldquo或者是写字楼里的小白领。

几天后，艾伦告诉我，她已经提交了她的辞职报告，我在她在msn上发言之前打了出来。单词12000。然后她告诉我，选择工作的结果真的是一样的。她放弃了A公司老板描述的机会，加入B公司，继续她所谓的& ldquo写字楼小白领的职业。

这让我想起了最近看的一个故事。一位长相严肃的耶鲁毕业生在招聘时创造性地使用了一份视频简历，并在视频上用不同的服装做了各种才艺展示，同时不断重复他的成功哲学:& ldquo如果有人说你做不到，忽略那些失败者。失败不是选择，你要不断挑战自己。

这位耶鲁英雄没有被同样推广这些成功哲学的银行家所接受，但他的视频却成了网络上新的嘲讽对象。其实每天晚上电视台总有几个这样的视频表演播出，成功人士深有感触& ldquo每个人都是一座山，世界上最难的山是他自己& hellip& hellip我可以！我总是敬畏。

这些才艺表演，广告，或者艾伦的未来雇主之一，公司A的老板的愿景，在本质上是相似的。但是为什么耶鲁的英雄秀失败了呢？那是因为他不明白，这个节目只能属于公司，老板，或者招聘人员。如果你也去骂人& ldquo我可以，或者说如果艾伦真的相信了A公司老板的豪言壮语，那么她显然掉进了招聘人员吹牛系统的陷阱。

吹牛系统的程序惊人的相似，对不同的人有不同的公式。通常对于新人来说，着重描述的是经营理念的先进性和辉煌前景，企业正在走的黄金大道，或者是某年有望达到100亿、200亿甚至更多的振奋人心的美好目标。新人往往会思考，不会思考这个美好的前景和他有没有关系，或者等着，就& ldquo我很容易掉进陷阱。他们连工资几何和福利都不问，但是进去半年后发现说的话往往做的不好。

对于老年人来说，吹牛系统的程序也需要改造成增强版。对于有几年工作经验的艾伦来说，有必要加强对赋权和未来薪酬增长趋势等实际点的描述。当然有吹牛的系统& ldquo梦想成真的那一刻，但这一刻对于公司的HR总监或者老板来说，并不是很确定。可以赌，但需要赌事业。

一些夸张刻板的吹牛会在短时间内露出它的狐狸尾巴，让员工疑惑为什么华丽的辞藻可以抵消钱包里微薄工资的厚度。埃伦签下这份1.2万的工作，是因为她在职场混了很多年，知道明天的100不如今天的50，她的选择只是一个基本的财务标准。