求职需要什么证书？

招聘会和市面上的产品一样眼花缭乱，有专门招聘的，有综合招聘的，也有在招聘会外徘徊的个体招聘者& hellip& hellip众多的招聘会反映了一个怎样的市场？本周记者在采访沈阳人才市场时获悉，应届毕业生在找工作时聚在一起，导致就业形势日益严峻。很多用人单位在招聘应届毕业生时提高了外语等要求的门槛，要想获得理想的职业，就必须展示自己的真本事。

直接命中& ldquo外部冷却和内部加热

在人才市场大楼外的人行道上，许多雇主举着易拉宝和宣传横幅在这里招聘人才，一些单位只是安排一个人在那里举着纸板，上面写着& ldquo2名职员和10名销售人员& hellip& hellip据悉，这些在外招聘的单位大多是小型民营企业。还没找到工作的小王告诉记者，他不相信这些在外面贴招牌招聘的雇主，所以他总是去人才市场找合适的职位。

进入人才市场，一楼的委托招聘信息墙挤满了拿着笔记本记录的求职者。三楼是人才市场为各用人单位设立的专门招聘会，凭身份证免费换取准考证即可进入。工作人员表示，从周二到周五，每天都会有针对不同行业人才的特别招聘会。同时，10月和11月的每周六和周日，沈阳人才市场将举行& ldquo精英汇申城大型人才招聘会。

一位业内人士告诉记者，目前人才市场与汽车市场相似的原因& ldquo金九银十火热现象的原因是，很多企业和公司都制定了招聘计划，在这个时候填补员工跳槽，以补充人力资源；第二，因为& ldquo十一期间，各种人才市场关闭，耽误了很多用人单位原本的招聘计划；第三，很多应届毕业生刚放假回来& ldquo苏醒，此时正渴望让自己上岗。

提高外语能力离不开门槛

玲玲，一个刚毕业的大学生，在一家网站做了将近一年的客服。但是拿着同行业不占优势的月薪，她决定去人才市场看看有没有机会跳槽。

看到几家公司招聘文员和接待员后，玲玲惊讶地发现，很多用人单位不仅要求求职者语言能力强、形象气质好，招聘海报上还出现了难得一见的通过四级的要求。同时，一些用人单位对应聘者的礼仪和公关能力也有相应的要求。

沈阳一家机械设备企业的人事经理告诉记者，他们公司也在招聘内部员工。由于公司是合资企业，对文案和接待人员的素质要求很高，所以英语能力是应聘者应该具备的基础。

另外，大部分应聘行政文员、秘书的求职者都说，掌握文字的应用和办公自动化是最基本的要求。要想让自己的工资比同龄人高，就要有一定的英语能力。

有必要对资质证书进行论证

办公室文员应该是会接人和候事的，但建筑设计行业如装修设计、工程监理等对实际操作和应用能力要求更高。这些能力可以通过各种证书体现出来。所以，要想成功申请到这样的人才，必须要取得职业资格证书。

记者在大多数家装施工单位的招聘条件中发现，国家注册监理工程师、项目经理证、建造师证等资质证书可谓& ldquo绝对可以。如果能有中级以上职称就不用担心没地方发展了。

但负责从沈阳一家外国家装公司招聘的徐先生告诉记者，除了能力和证书之外，更重要的是要有努力工作的精神。因为公司需要这些设计师在省内公司之间出差，虽然工资比普通公司高很多，但是从目前的招聘情况来看并不理想，很多年轻求职者应该听到& ldquo国外，& ldquo旅行等条件，都选择了放弃。

岗位分析和营销人才需求量大

和以往的人才市场招聘一样，市场营销工作仍然是许多应届毕业生的首选。在一些招聘企业的招聘信息中，对业务员、营销人才的需求很大，在招聘条件上对年龄、性别、专业的需求不多。

同时，与一些要求相对较高的管理岗位相比，营销、销售等低层次岗位对工作经验的要求并不高，这也是很多& ldquo80后求职者逐渐意识到这一点。

一个学中文的女生，对一家金融公司的营销职位很感兴趣，但是因为对金融了解很少，所以很困惑。公司招聘代表对她说:& ldquo这个你不用担心。经验是一点一点积累的。跨行业发展往往会导致更广泛的发展空，这种情况非常少见。只要你有能力，有信息，你就能做到！

恒安标准人寿保险有限公司辽宁分公司财务部经理王表示，刚毕业的大学生可塑性很强，只要具备人际管理或与人沟通的能力，就能胜任，经验是在实际工作中积累的。此外，许多公司还会对新招聘的业务人员进行营销等方面的培训。只要你有能力，营销人才空还是有很大增长的。