大学试用期是就业的敲门砖

& ldquo听说你们这里夏天有实习岗位和见习岗位。我们能来这里实习吗？暑假期间，一些留在城市的大三学生和一些应届毕业生参加了有实习和实习的求职计划，以促进就业。

今年云南省高校毕业生人数首次突破10万，其中昆明辖区内毕业生1.7万人，去年失业的往届毕业生4000余人。今年，昆明将面临2万人的就业问题。去年，在全省建立的数百个大学生就业见习基地中，开发就业见习岗位2万个，见习大学生1.07万人。今年，这些就业实习变成了& ldquo甜蜜。

案例1

大一开始跨专业实习

还在西南林业大学读大三的孟德新，有着双重身份:既是07级生物技术专业的学生，又是云南千兆的顶级联盟的大学生工作者。孟德新说，大一的时候去计算机系逃课或者和老师交流。进入大学后不久，他组织了一个由四名学生组成的计算机自愿维护小组，免费为所有师生解决计算机软硬件问题。

在接下来的一个学期里，随着这些经历的积累，孟德信成功成为了Gigabyte top Alliance & ldquo周边工作人员组织校内电竞游戏比赛、安装、超频比赛，每年组织两次计算机知识普及讲座& hellip& hellip

明年6月毕业的孟德新，迫不及待地想在千兆实现顶级联盟的梦想。& ldquo我想早点毕业，利用这个暑假完成我的毕业设计，在寒假之前完成我所有的课程，争取在12月底拿到毕业证，成为2010年的毕业生。到明年6月，我希望我已经成为千兆顶级联盟的正式成员。

近日，作为云南千兆字节顶级联盟的代表，他将赴上海参加中国国际数字互动娱乐产品及技术应用展，并将在此& ldquo游戏行业在世博会上铺设了游戏平台和电脑调试。

案例2

毕业证和任命书同时提供

昨天上午，在北京路一家螺旋藻销售公司，有些瘦弱的张正在熟练地招呼顾客。作为云南工商学院市场营销专业的学生，十天前拿到毕业证的时候被公司聘为市场总监。

谁能想到，这个能说会道、城府极深的吉林姑娘，居然是三年前的另一个性格。& ldquo大一的时候很内向，和陌生人说话都脸红。但市场营销专业最基本的要求是与人沟通，沟通在这个行业中起着非常重要的作用。于是，张开始了漫长的兼职生涯:在大商场做食品促销，在校园里卖电话卡，在家里卖保健品& hellip& hellip

今年1月，张开始在昆明各种招聘会上奔波。经过多次搜索对比，她选择了这家成立不到一年的螺旋藻销售公司。看似低沉，张却有自己的想法:& ldquo大部分大学生觉得新成立的公司小而不屑，但这对我来说是个机会。进来后学历比别人高，大部分工作领导都会给我安排，从销售现场安排到和客户谈话，公司财务核算。虽然学的是市场营销专业，但是在公司做的事情很多，对刚毕业的我来说也是一个挑战。

张，学习专业理论知识3年，在营销实践中游刃有余地工作了几个月，也得到了领导的肯定和信任。& ldquo毕业可以当主管，一方面是因为实习期间专业能力有目共睹，另一方面是老板觉得我脚踏实地，目标不高。我觉得重要的是先分析自己，然后有计划的选择公司，避免浮躁。张分析道。

案例3

以阿甘精神为实习生

相比张与单位合乎逻辑的签约，李薇是个尚未完工的城市& ldquo硕果累累的毕业生。

目前拿到毕业证快半个月的李薇，还在某媒体实习。在此之前，她已经做了7个月的零收入实习生。

& ldquo直到去报社实习，我才知道自己的目标是什么。我喜欢这份工作，无论如何都会坚持下去。云南艺术大学戏剧影视文学专业毕业生李伟坦言，虽然自己不是新闻专业的，但与那些来自不同课程的毕业生相比还是有一定差距的，但凭着热情和上进心，他相信经过一段时间的努力，自己是可以从事新闻工作的。

当记者仔细问李伟实习几个月的感受时，乐观的山东姑娘笑了:& ldquo单位和个人有磨合期很正常。目前我最关心的是每天能不能在自己喜欢的行业有所突破。有时候，我们需要像阿甘一样，用未实现的职业理想保持脚踏实地。我相信只要我们努力，目标总会实现的。

企业之声

现在很多大学生都比较浮躁

今年，昆明温泉旅游协会与多家成员企业共同参加了云南大学毕业生就业服务中心举办的综合类院校毕业生双向就业选择洽谈会，提供200个岗位和见习岗位。

& ldquo高校毕业生见习模式是将以往单纯见习或单纯招聘的模式改为见习+招聘，开展就业见习为毕业生和成员企业提供了双向选择的平台。据温泉协会相关人士介绍，毕业生可以实地走访所报考的单位，了解就业单位的基本情况，增强对社会的适应能力；另一方面，企业可以从学员的工作能力、工作态度和合作精神等方面学习学员的综合素质，吸收最合适的人才，分配到最合适的岗位，从而大大降低用人成本和风险。西南林业大学旅游管理专业大二学生栾震与温泉旅游协会签订了为期12个月的见习期协议。在她看来，见习岗位为学员提供了很多实践机会，弥补了课堂教育的不足，开阔了他们的视野，减少了他们对就业的恐慌。栾震说，我们大多数人对就业都是迷茫和盲目的。这种见习可以帮助学生完成学业，并在短期内帮助他们找到工作。从长远来看，它可能会影响生活。

但据温泉协会介绍，也存在对见习岗位不满意的现象，空空缺率在50%左右，这是因为大部分学生还没有建立起与时俱进的职业选择和就业观念，还有人在寻找& ldquo游走在铁饭碗里:成千上万的大学生参加公务员和事业单位招聘考试；有的同学只想去国企、银行、外企、大型私企工作。大学毕业生见习是让大学生去企业基层工作学习，很少有人能放松下来放下架子去做这样的工作。其次，由于见习岗位不稳定，工资较低，大学生觉得见习岗位的待遇并不能给他们这几年的精力和时间的回报。

云南鸿翔药业股份有限公司董事长阮宏贤感慨地说，大学生有知识有智力，但缺乏社会经验和知识。大学生要对社会有用，对企业有用，对家庭有用，对个人有用，这些学生不仅要有知识，还要符合复杂社会的要求。鸿翔与云南多所高校签订了校企合作协议，让感兴趣的大三大四学生去企业见习，找到踏入社会和企业的感觉，帮助他们进入工作角色。

鸿翔人力资源部经理李晶表示，企业最需要的是素质、应用、学习、创新的综合型人才，而现在很多大学生都比较浮躁。

& ldquo三四月份我们招了一批学员，很多都是一个班的。其中一个女生打电话问能不能提供住宿。我说我们正式员工暂时没有这个福利。然后她说实习生工资才1000，租房不够。李静说，很多学生不能适应社会，对自己没有定位，缺乏自我意识。

& ldquo还有一个本科生在招聘会上讲的。我们问他期望工资多少，他直接说不到2000，但是最好的是2500。李京问他为什么刚毕业的学生能提供这么高的条件。这个学生说，因为大学生活费1000多，进入社会的成本肯定更大，不到2000元是不够的。李静认为，这样的大学生从来没有想过能为企业创造多少效益，只是单方面的索取。大学生走向社会是一个二次断奶的过程。希望所有的大学生都能早日长大。