你们没有讨论找工作。人们过来谈论你的心路历程
大四下半年，我参加了一家知名国有银行的招聘。
第一轮是笔试，是一个工作日的下午& mdash& mdash& mdash我只能逃课。一个室友，刚好有考试，只能忍痛割爱。
一周后，我收到了面试通知。还没等我欣喜若狂，我突然发现那个没考笔试的室友竟然收到了同样的面试通知！
面试那天，我们俩都提前20分钟到了银行& mdash& mdash& mdash不仅下午的课毁了，早上的课为了精心打扮也荒废了。当我们到达时，休息室已经挤满了人。我们& ldquo迟到的只能在走廊徘徊。再仔细看看，那天参加笔试的人& ldquo几乎所有熟悉的面孔都是& ldquo通过了笔试。
根据随机分配的人数，面试官五人一组，依次被叫进会议室。我们其他人只能无所事事。袖手旁观。
那是糟糕的一天。我拿到了最后一批。轮到我进办公室的时候是晚上5点35分。也许是公共汽车下班的延误。我一进门，就发现面试官已经很焦虑了。反正不会有什么好事& ldquo结果我一坐下就忍不住了。抢占:& ldquo你的时间很宝贵，但我们的时间也很宝贵。为什么不安排几天面试？为什么不把通知上的时间分成几个文件？银行的效率就是这样体现的！现在，即使你想要我，我也不想要你。
说完这一口气打完电话，我起身离开了。我瞥了面试官尴尬的脸一眼，同批面试官都接近& ldquo感激的眼神，我特别放心。之后我存了无数的存款，再也没去过那家银行。(冬儿)
太简单太烦人了！
上周的招聘会上，上航某经济公司招聘不懂韩语的老师在韩国教中文。挂在醒目处的招生要求并不苛刻:32岁以下；中文或相关专业本科以上学历；形象端庄，牙齿洁白干净，普通话标准就够了。不过工资也不差:和公司签了2年合同，在首尔、锤子山、大日、大丘、光州的学校任教，税后月薪600美元，一周工作5天，一天6节课。
整个上午，招聘人员都被一群群的女孩包围着，懒洋洋地靠在椅子上，为每个人设计& ldquo远大前程:& ldquo你去韩国当了两年老师，积累了一些经验，回来在外资公司上班。如果你教一个大老板，以后可以跟着老板去中国开公司。说一句话的人& ldquo准备行动。
去真的有那么简单吗？不懂韩语怎么教？吃饭生活呢？招聘人员一一解释，笑着说，不难。
我的脑海里似乎闪过韩国，那里有无尽的鲜花盛开。我潇洒的讲课，悠闲的看书，学了很多时尚，然后拿着衣服回家。但是另一家银行的工作也在向我招手。虽然不满意，但是实用；而这将是真的，我心里真的没底。现在，韩国正在解除限制。韩朝，不是两年后。天气热，所以不太容易出门。唉，好大的划痕！(令人不安)
招人只是为了用够
我是中文系毕业生，在日本留学多年。我也有在日本大公司工作的经验。很多人认为以我的资历，应届毕业生找工作应该没问题。其实我还是有很多问题的。
最不能接受的是，我申请了一家日本大公司的接待。对我来说，发挥自己的才能肯定不是工作。我只想& ldquo放下来。我顺利通过笔试和招聘人员的面试，然后接受了总经理的面试。总经理手头有我所有的书面材料，对我面试时的表现很满意。最后他问我英语水平怎么样？我承认我的英语口语不好。从那以后，就没有这家公司的消息了。后来打电话问，才知道是英文& ldquo卡住了，我输了。
但是，主动通知你是对申请人最起码的尊重吧？日资公司的接待员，英语口语机会少，培训她不难。凭我的资历学不下去吧？其实很多工作都是需要职业培训的，只是大部分招聘公司只关注能轻松使用的人，根本不关心人的潜力，也不指望就业后有好的培训前景。(花子)
谁要这个？
这是我同时申请的两家态度不同的公司，所以印象很深。
一个是大型国企，待遇好，申请者多。申请流程挺正规的:提交个人信息，填表格，等待，面试，面试完成。给我的感觉是这个企业有很强的& ldquo等级制度，他是& ldquo老板，完全控制局面；我甚至& ldquo下属不是。自然是完全被人控制的。
另一家是保险公司，申请流程差不多，但是& ldquo等待成为& ldquo请先在休息室休息，每个环节都有工作人员送茶，笑脸相迎。面试的时候，对方每次提问，都会问我怎么看。就像我是他们的同事一样，我们在企业发展这个共同话题上平等的交流沟通。这让我觉得这是一个很人性化的企业，真心希望优秀的人才加入我们。
不是吗？虽然现在招聘不容易，但是企业要真正找到合适的、敬业的人才，并不容易。(陈宫)
面试必须有15个问题
在求职的过程中，总会出现一些难题，让人琢磨如何应对。当然，这些问题没有标准答案。个人认为，取胜的关键是提前知道申请人需要什么样的人，即& ldquo展现自己的诚信和本色。如果在面试前考虑以下问题，可能会帮助你取得更好的成绩:
1.工作中对你来说最重要的是什么？
2.你为什么愿意为我们公司工作？
3.你认为公司为什么聘用你？
如果我们雇用你，你会待多久？
5.在你看来，我们会为你的职业生涯规划什么样的环境？
6.你的强项是什么？
7.你最大的弱点是什么？友情提醒:还不如自我批评来表扬自己。
8.如何评价前任老板？
9.你业余时间喜欢做什么？
10.你认为五年后你会是什么样子？
11.你对工资的期望是什么？
12.if & hellip& hellip那么，你会怎么做？友好提醒:面对情景模拟、角色扮演这样的问题，要提供几种解决方案，体现思维的敏感性和多样性。