凶老板是猛药

我的朋友要去一家新公司。在他离开之前，他很担心。听说新老板很凶。我说老板不凶，熟悉一下就好了。他说老板每天早上要和下属聊15分钟，名义上是总结前一天的工作，布置今天的任务，实际上是把你骂得满脸都是。我以前是那个岗位的女同事，晚上回家经常哭。

我第一个想法是，同事很坚强，白天没哭。但是，晚上想了想味道，委屈一下子压下去真的就够了。我们不是来判断老板是太凶还是女同事低能的，也不是来谈为什么要和凶老板相处的。

大部分凶老板都是高手，信不信由你。对人凶是一种变态。他一定有做那件事的资本。当然，这种资本部分是由于他的职位，或者说是一种强加的光环。连杜宪先生都说，陈明道先生每次演完皇帝回家都是大脾气，每次演完无名小卒回家更好。老板也有这种本能，但人还是要靠能力吃饭，老板要努力才能站起来。

其实你最不想要的就是一种看起来很有礼貌但是能力很差的老板。他不凶，但你学不到东西，浪费青春。更可怕的是，老板能力差，想坐稳位置的时候，经常会想出奇怪的招数，一不小心就把你放进去。一个朋友只是生气地对我说:& ldquo我宁愿有一个每天闷闷不乐却有能力让我学东西的老板，也不想和笑面虎临阵退缩。

以前有个和我一个级别的经理，很凶。他的手下被训练得既聪明又勤奋。有一次我建议:& ldquo你应该适当地表扬和鼓励你的下属。他们做得很好。经理告诉我:& ldquo我就是不喜欢那种廉价的赞美。和他们的老外一样，他们永远是好样的！

干得好！扯淡。我只是想让团队看看什么是高标准，什么是永无止境。

总结一下和我一起过的十几个老板，感觉和凶老板在一起的日子比较难熬，但是回头看，我从凶老板身上学到了很多。甚至很多凶老板的做法，成为老板后都不自觉的被模仿。比如我有一个很凶的老板。每次我打电话给我，一旦我空进入她的办公室，她就说:& ldquo没有笔记本怎么来？回去拿笔记本的时候，我也形成了一个行为模式。现在总是让下属拿着笔记本来找我。

凶老板是一种厉害的药，能治好慢性病，能脱胎换骨。但是不要让他动你的筋骨。