人在职场，心理距离应该是安全的

迷茫！离领导远近不合适

华子(男，24岁)工作时间:1年

刚参加工作的时候，我是抱着胳膊走的& ldquo群众路线的思想，尽量远离领导，和同事打成一片。我以为只要努力，就能在公司立足。但在三个月试用期到来之前，我被解雇了& mdash& mdash因为领导觉得我& ldquo表现平平。很快我找到了另一份工作，学到了最后一课。经常在领导面前晃悠:开会的时候总是坐在他旁边，每隔三五次就主动汇报工作& hellip& hellip同事们的鄙视早在我意料之中，但我没想到的是，我无意中听到领导说我& ldquo太爱出风头& hellip& hellip

心理处方:

古语有云& ldquo陪伴君子，犹如陪伴老虎。在现代职场中，领导者是每个普通员工心中的那个人& ldquo老虎:太远，怕被忽略；太近，怕被伤害。其实关键看领导愿意离你多远。& ldquo领导有很多种:友好认真；传统前卫& hellip& hellip不同的性格决定了领导和你之间的关系& ldquo距离的长度，知道这一点很重要。不要怕流言蜚语，我们不能满足所有人，凡事问心无愧就好。

愤怒！被我最亲密的同事背叛了

阿若(女，25岁)工作时间:3年

我和梅同时进入公司，在同一个部门工作。我们一直关系很好。出于信任，我和阿梅从个人隐私到对公司的各种看法无所不谈。但没想到有一天我们会反目成仇:前几天部门负责人辞职，公司决定在我和阿梅之间选一个替代者。在资质和实力上，我们是平等的。但最终，我还是输掉了选举。后来才知道，阿梅有人告诉我，我对公司有很多不满& hellip& hellip

心理处方:

在职场中，最有可能背叛你的人往往是最了解你秘密的人& ldquo密友。要知道，在很多情况下，同事是伙伴关系之外的潜在竞争对手:当你有相同的目标时，同事是你最亲密的战友；当你们的利益冲突时，关系就变得摇摇欲坠。说多了就输了。与同事保持安全距离的同时，保持沉默。

尴尬！顾客提出了一个要求

李健(男，27岁)工作时间:5年

我是一名销售人员，所以与客户保持良好的关系非常重要。这几年和一些重要客户成了很好的朋友，经常一起吃饭，一起玩，感觉如鱼得水。同事们都羡慕这种状态，但我不能说:第一，维持这种& ldquo朋友们，我的日常开销大大增加了；第二，一些熟悉的客户会邀请我& ldquo看朋友的脸，给他们提供一些& ldquo方便，还有这些& ldquo便利是以损害公司利益为代价的& hellip& hellip

心理处方:

没有任何明示或暗示的利益冲突，那就是成为& ldquo成为朋友的必要条件之一。而你和客户，正是因为利益走到了一起，而这种利益往往会发生冲突。所以，客户注定是你真正的朋友。与顾客保持适当的距离，并记住& ldquo吃嘴软的人，带嘴软的人，保持为人处事的心理底线，坚决不做违反原则的事& mdash& mdash这是你与客户保持平等对话权的前提。

[专家意见]

工作场所关系备忘录

想要建立良好的职场关系，距离不是问题。我们从以下几个方面努力吧:

1.了解自己的角色。不同的角色有不同的责任，决定了你的立场和做事方式。

2.互相尊重。要赢得别人的尊重，首先要学会尊重别人，包括尊重对方的隐私和劳动成果。

3.遵守规则。每个游戏都有规则，职场也不例外。

4.大局观念。当你和同事发生矛盾时，要站在全局的角度考虑问题，学会忍耐和包容。

5.保持距离。与领导、同事、客户保持适当的距离，不搞小团体。

[相关链接]

合适的工作场所距离

◆ 0.5m ~ 1m

与同事互动时选择0.5米到1米，既能给彼此带来和谐与亲近，又能保持适当的距离。

◆1.5米

领导和下属保持1.5米的距离，既能增加领导的威严，又能避免过于疏远的MoO感。

◆3米

当你向领导汇报时，距离领导3米左右会是一个比较合适的位置，可以表示你对他的尊重。

◆3米至3.5米

在企业之间，甚至国家之间的会议和谈判中，总是在一张桌子上保持一定的距离，可以增强一些庄严的气氛，同时给对方一个相对宽松的发挥空，3米到3.5米是比较合适的距离。

◆4米

这个距离对于面试来说是个不错的选择，既能让整个气氛严肃正式，又不影响问答中的声音清晰度，还能和面试官眼神交流。