看不见并不意味着不存在

她是一个非常& ldquo灵活的员工，领导在身边，她就努力工作，一旦离开了领导的视线，她就努力偷懒。

三年前，一次旅行彻底改变了她的工作态度。

那天，因为休假，她坐火车去了Xi，在火车上遇到了一位来自意大利的老先生。旅途太孤单，所以她用英语和对方交谈。

聊天后她知道对方是一家意大利大公司的高级员工，这家大公司生产的皮包是世界知名品牌的皮包。老人在这家公司工作了30多年，他的工作是清理皮包上每个小孔的灰尘，清理好的小孔外面会装饰各种装饰品。她认为这份工作很可笑。由于装饰是在洞外装饰的，顾客看不到洞内是否有灰尘。她笑着把自己的想法告诉了对方，对方很认真的说:& ldquo小孔里的清洁虽然从外面看不到，但不代表不存在！我为一辈子做这么重要的工作而自豪& hellip& hellip

看不到不代表不存在！一个普通的皮包，也就是几百块，但是这个世界名牌皮包卖几万块。之所以这么贵，是因为这个牌子的皮包每一道工序都很精致，比如镶嵌装饰品之前，小孔需要仔细清理灰尘。其实这样& ldquo洁癖真的看不见吗？因为万一装饰品因外力而掉落，则& ldquo干净会证明这个昂贵的包是值得的！

她在心里慢慢思索着:这个内外质量都一样的皮包，这么高的价格，值得一卖。如果一个人也有这样的品质，那么他在职场的社会地位就会急剧上升。

假期过后，她以新的工作态度投入工作。老板经常出差。老板出差的日子里，大家都在放松自己的工作:聊天，看网上的新闻。部门主管乐于放松自己，所以对部门员工的懈怠视而不见。然而，只有她还在努力。老板虽然看不到这种工作状态，但不代表不存在。她相信，一个对自己各方面要求严格的人，最终会成为职场品牌。

她是公司销售部的销售助理，负责统计公司的销售、回收和外债的详细情况。这些统计数据根据业务的发展和连续的支付不断更新。她每天总是把最新的声明数得非常清楚。

有一天，老板出差回来，想了解一下公司最近的销售和收款情况。因为销售经理出去办事，老板直接找她要报告，让她尽快统计一下最近的销售额。老板没想到的是，她当时打印出了详细的报告。老板看到报告单，连昨天的货款都清楚了。他发现了她的优秀工作品质:领导在场或不在场时都是一样的敬业。

老板长期以来对这位主管不满意。这位主管在公司的时候工作非常努力。老板只要出去一段时间，行政主管就会积累大量的工作，连办公室的花也因为没有按时浇水而多病。于是，老板免去了执行董事的职务，提拔她为执行董事。

老板没有看错人。不管老板在不在公司，她都把公司的所有事务管理得很好。老板每次出差回来，发现公司的重要行政事务都被她处理的井井有条。另外，办公室总是一尘不染，盆中植物欣欣向荣，老板很开心。

不久前，她再次升职，成为公司副总裁。老板出差不在家时，她负责公司的整体工作。

一个曾经的普通员工，三年内晋升为公司副总裁。这是因为人们和他们的前辈一样有着认真的工作品质。这种品质赢得了老板的信任。一个值得信任的员工在公司扮演重要角色是很正常的。

在职场上，一些原本被老板看好的人失望了，因为他们有两种工作态度。这样的人，老板根本不能委身于大事，也不能让他承担重要的工作。

看不见不代表不在。表面上看，这种态度很迂腐。事实上，这种黄金般的工作态度决定了一个人在职场的大发展。