克瑞弗先生:很抱歉打扰你的工作

里德公司的面试通知就像一缕阳光，照亮了克雷弗焦虑的心。

【/br/】面试当天，Crever精心打扮，换上新领带，祝他好运。上午10点，他走进红公司人力资源部。

秘书通知经理后，Crever拿着手提包走到经理办公室门口，敲了两下。

& ldquo；这是克雷佛先生吗？房间里传来询问。

& ldquo；经理先生您好！我是克雷弗。克雷弗慢慢推开门。

& ldquo；对不起，克莱夫先生。你能再敲门吗？经理坐在沙发转椅上，悠闲地盯着Crever，表情冰冷。

经理先生的话让克雷弗感到困惑，但他没有多想。他关上门，又敲了两下，然后推门进去。

& ldquo；不，克雷佛先生，这次不如第一次。你能再试一次吗？经理示意他出去重新开始。

克雷弗再次敲门，并再次走进房间。

& ldquo；先生，这样可以吗？

& ldquo这样说话不好& mdash& mdash

克雷弗又进去了:& ldquo我是克雷弗。很高兴见到你，经理先生。

& ldquo请不要这样。经理仍然淡淡道，&其他；我必须再做一次。

Crever又做了一次尝试:& ldquo抱歉打断你的工作。

& ldquo这次差不多了。如果你能再试一次就更好了。你能再试一次吗？

当克雷弗第十次退休时，他内心的喜悦和渴望消失了，他开始变得恼火。我想，《进门打招呼》有那么多关注吗？这不是求职面试，明显是刁难和调侃人。

克雷弗生气地转过身去，但走了几步后停下了。不，我不能就这么跑了。即使瑞德不想雇用我，我也得听他们亲口告诉我。

于是Crever松了一口气，第十一次敲门。这一次，他没有被拒绝，而是热烈鼓掌。克雷弗没有想到第十一次敲门竟然是成功之门。

原来这次红公司要招市场研究员了。一个优秀的市场调查员不仅要有知识素质，还要有耐心、毅力等心理素质。这十一声敲门和问候，就是一个人心理素质的考题。

【/br/】虽然生活中的严酷和尴尬看起来是一种不舒服的体验，但如果你愿意用耐心去化解，用毅力去冲淡，用理智去包容，那可能就是你成功的敲门砖。